製造業の若手離職を防ぐためのセミナー開催！価値観ギャップを解消しよう

来る9月18日、この度、製造業の若手社員の離職問題に特化したセミナーが開催されます。最近、製造業界では、若手社員の離職率が高まり、企業がその悩みを抱えることが少なくありません。企業が持つこの課題に対し、株式会社インディードリクルートパートナーズのリサーチセンター上席主任研究員である宇佐川邦子氏が、最新のデータや実例を基に具体的な解決策を提示します。

このセミナーでは、次のような内容が予定されています。
1. 採用市場の現状
　まず初めに、採用市場が最近どのように変化しているかを理解することが重要です。賃金や働き方、人口の変化により、企業が直面している採用環境は刻々と変わっています。特に若手社員の早期離職問題について触れ、どのようにコミュニケーションや働き方を見直すことで解決できるかを探ります。

2. 次世代人材の獲得戦略
　若手社員、特にZ世代やゆとり世代が企業を選ぶ際に重視するポイントについて、さらに深堀りします。彼らの価値観や行動傾向を理解することで、企業側がどのようにアプローチすれば良いかが明らかになります。

3. コミュニケーションの改善
　若手社員が求める上司像や指導スタイルについても考察します。企業の人事担当者として、若手が定着しやすい職場環境やコミュニケーション方法について具体的な事例が紹介されます。これにより、定着率を向上させるための今までのアプローチを見直す機会となるでしょう。

4. Q&Aコーナー
　最後には、参加者からの事前質問に対して宇佐川氏が回答する時間があります。具体的な悩みや課題について直接アドバイスが得られるため、大変貴重なチャンスと言えます。

このセミナーはオンライン形式で行われ、参加費は無料です。ただし、参加希望者は先着順で定員300名となっているため、早めの申し込みをおすすめします。申し込むための期日は2025年9月17日の10時までとなっており、キャンセルする際は前日までに連絡が必要です。また、セミナーではリアルな悩みに対しても実践的な解決策を学べるため、すべての製造業の人事担当者にはぜひご参加いただきたいイベントです。

宇佐川邦子氏のプロフィール
宇佐川氏は、人材領域での豊富な経験を持ち、各種機関と連携して業界の課題解決に向けた活動を続けています。その活動を通じて、地域の特性や企業ニーズに合わせた人材育成を推進しており、特に製造業の社員の定着において重要な役割を担っています。

会場情報
株式会社インディードリクルートパートナーズのセミナーはZoomを使用して行われます。製造業界において、若手社員の離職を防ぎ、安定した人材確保のために参加を検討してみてください。