清本鉄工が教育向上を目指し「LaKeel Online Media Service」を導入

清本鉄工とLaKeelが手を組む

最近、宮崎県延岡市に本社を構える清本鉄工株式会社が、従業員の教育の一環として「LaKeel Online Media Service」を導入することを発表しました。これは、労働安全衛生教育を強化し、全ての従業員の安全意識を向上させるための画期的な取り組みです。2025年2月からこのサービスがスタートする予定で、約300名の従業員がその恩恵を受けることになります。

清本鉄工は、製品事業、メンテナンス事業、鋳鋼事業という三つの柱を持ち、日本の社会インフラと製造業を支える重要な技術メーカーとして長い歴史を持っています。労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)に基づき、同社は完全ゼロ災の達成を目指して、多様な教育手法を模索してきました。

教育手法の背景と重要性

安全教育の一環として、過去に制作した教材やDVD、VR技術を用いた教育などが行われてきましたが、時代の変化とともにその方法にも新たなアプローチが求められました。特に、墜落や転落といった重大な事故のリスクを減らすためには、さらに効果的な教育が必須です。これを受け、同社は経営層が強力なリーダーシップを発揮し、従業員の安全を最優先に考えた教育体制の刷新を図ることに合意しました。

５つの理由で決まった採用

清本鉄工が「LaKeel Online Media Service」を採用した理由は、以下の5つです。
1. 労働安全に関する基本知識の浸透や意識の向上が期待できる。
2. 各コンテンツが短時間で視聴可能で、教育の反復も容易に行える。
3. eラーニング機能により、従業員の理解度を視覚的に確認可能。
4. 2～3分の短い動画で効率的な学習が実現できる。
5. 600本以上の教育動画が揃っており、多様なニーズに対応可能。

このサービスを月に1時間ほど利用し、必要な内容の動画を継続的に視聴することで、従業員の安全意識の向上を目指しています。また、新たに入社した従業員への教育もコース化し、迅速かつ効果的な情報提供を志向しています。

導入担当者の期待

導入担当者は、各職場で幅広いテーマの教育が充実していくことに期待を寄せています。「LaKeel Online Media Service」を活用することで、ゼロ災の実現と従業員が安心して働ける環境整備を進める方針です。

LaKeel Online Media Serviceの特徴

「LaKeel Online Media Service」は、従来のeラーニングが直面していた課題を解決するために開発されました。学習理論TPACKに基づいて制作されたアニメコンテンツは学習効果が高く、短い動画時間を利用して効率的な学びを可能にしています。
このサービスは単に知識を得るだけに留まらず、点から線をつなぐように、より効果的な学習を実現する「ブレンディット・ラーニング」と呼ばれる最新の手法を提供しています。これにより、従業員はいつでもどこでも学ぶことができ、実務の合間や休憩時間に理解を深めることが期待されています。

詳しくは、LaKeel Online Media Service、清本鉄工株式会社、及び株式会社ラキールの公式サイトをご覧ください。

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