ラフールとホワイト財団が共催するセミナー、辞めない人材の見抜き方を解説

ラフールによる新たな採用改革セミナー

株式会社ラフールは、人的資本経営の支援を行う企業で、数多くの企業に向けてウェルビーイングを促進する解決策を提供しています。特に、同社の企業文化は「辞めない人材」を見抜くことに焦点を当てています。この度、ラフールは一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称ホワイト財団）と共に、2025年5月29日（木）にオンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、2億件を超えるデータを基にした面接改革やブランディングの実践方法が紹介されます。

セミナーの目的

参加者は、「辞めない人材」を見抜くための具体的な方法や、企業のブランド力を向上させる戦略を学ぶことができます。特に、以下のような課題を感じている方々にとって有益です：

- 面接で好印象を受けた人でもすぐ辞めてしまう
- 応募者が少なく、採用プロセスに時間と費用がかかる
- 早期退職が続き、社員の定着率が上がらない

これらの課題をデータからのインサイトを使って解決する手法を深く理解することができます。

セミナープログラム

第1部：イマドキ転職者の面接攻略術

この部では、最新のデータから導き出された“辞めない人材”を見定める面接術に焦点を当てます。以下の項目について具体的に解説される予定です：

- 肌感に頼らない採用方法の重要性
- 早期離職を防ぐための適性検査の活用法
- 採用成功の秘訣をデータで読み解く

講師として株式会社ラフールの執行役員、眞木麻美氏が登壇します。

第2部：ホワイト企業認定を活用した採用戦略

ホワイト財団の代表理事、岩元翔氏が担当するこの部では、企業ブランドを高めるための具体的な戦略が紹介されます。特に、次のポイントに触れられる予定です：

- 求人応募数が3倍増加した理由
- 定着率向上のための企業ブランド構築
- ホワイト企業認定の導入事例と成功要因

セミナー概要

このオンラインセミナーは、経営者や人事、総務担当者を対象にしており、参加は無料で行えます。主催者によると、セミナーはPC環境があればどこからでも参加可能とのことです。

- 日時：2025年5月29日（木）12:00〜13:00
- 参加費：無料

ラフールの取り組み

ラフールでは、組織改善を目的とした「ラフールサーベイ」を提供しています。これは、企業の課題や非財務情報を可視化し、生産性向上と離職防止に寄与するデータ基盤の構築をサポートします。また、採用支援事業「テキカク」も展開しており、企業文化とマッチした人材の選定を可能にします。

このセミナーは、企業が求める人材の質を高めるための第一歩となるでしょう。ぜひ参加して、組織の変革に繋げてください。