株式会社SalesDex、物価高を受けて従業員給与を20％引き上げを決定

株式会社SalesDex、給与引き上げを発表

最近の物価高騰に対処するため、株式会社SalesDexが従業員の給与を20％引き上げることを決定しました。これにより従業員とその家族の生活を支え、挑戦できる環境を整えることを目指しています。

物価高の影響

ここ数年、生活必需品の価格が急騰しており、この影響は特に家庭の購買力に深刻な影響を及ぼしています。具体的には、2025年4月の米価格が前年同月比で約98.4％上昇していることが、政府の統計データから明らかになっています。また、農林水産省が公表したデータによれば、主要銘柄の玄米の価格が2023年比で約2倍に上昇すると予測されています。

消費者物価指数も高水準を維持しており、実質賃金は4か月連続で前年同月比でマイナスを記録している状況です。こうした中、SalesDexは従業員の生活を重視し、給与引き上げに踏み切ることとなりました。

給与引き上げの意義

同社は『Make it Real：お客様の理想を、共に実現する』というミッションのもと、従業員への投資が最優先との経営方針を掲げています。従業員の給与の引き上げは、経済環境が厳しい中での会社の成長に寄与するものであり、単なるコストではなく、未来への必要な投資です。

在宅勤務に伴う光熱費の支給をはじめ、さまざまな福利厚生の展開も視野に入れ、最大で20％の給与引き上げを実施します。これにより従業員は安心して働き続けることができ、顧客企業への価値提供も一層高まると考えられています。

代表のコメント

SalesDexの代表取締役CEOである藤井翔太氏は、「従業員の安心と成長こそが、SalesDexの最大の競争優位です。生活必需品の高騰が家計に影響を与えている今、従業員の安心を守ることは私たちの責任です。これは単なる経費ではなく、未来のための投資です」と語りました。

さらに、営業支援プログラムを通じて、お客様の売上向上に向けて従業員が全力で取り組める環境を整える意義を強調しました。