ストレスチェック大賞2025受賞法人の発表
2025年に向けて、ストレスチェックの重要性が増す中、株式会社情報基盤開発が主催する「ストレスチェック大賞2025」の受賞法人が発表されました。大企業部門と一般企業部門からそれぞれ1社が選出され、職場環境の向上に取り組む企業の姿勢が評価されました。
受賞企業の紹介
大企業部門:株式会社プローバホールディングス
株式会社プローバホールディングスは、生活関連サービスや娯楽業を手がけており、従業員300人以上を擁する企業です。社員のメンタルヘルスや職場環境改善に注力し、様々な施策を導入していることが評価されました。
一般企業部門:社会福祉法人愛隣館 グループホームつぐみ
社会福祉法人愛隣館のグループホームつぐみは、小規模な施設ですが、従業員300人未満の一般企業としての枠組みの中で、福祉、介護事業における卓越したストレス管理と職場環境の改善に注力していることで選ばれました。
受賞を果たした両法人の皆さん、おめでとうございます!
「ストレスチェック大賞2025」の意義
「ストレスチェック大賞」とは、ストレスチェックを実施している企業の中から、効果的な取り組みを行っている法人を表彰するものです。今年度は約4,800法人がストレスチェックを実施し、その中から匿名データ提供によって選出された2,337法人がノミネートの対象となりました。
選考は、ストレスチェック実施後の集団分析結果や、アンケート評価を基に選考委員による加点方式での投票によって行われました。選考委員には、公衆衛生学の権威である堤明純氏も参加しており、選考の透明性と公正性が担保されています。
記念ウェビナーの開催
受賞法人をお招きし、具体的な取り組みや成功事例を共有する記念ウェビナーの開催も予定されています。このウェビナーでは、受賞法人のご担当者による事例トークセッションや授賞式が行われ、参加者がストレスチェックの重要性や具体的な施策に触れる貴重な機会となるでしょう。
ストレス管理の重要性
今回の受賞を通じて、多くの企業がストレスチェックの重要性を再認識し、さらなる職場環境の改善に向けての取り組みが進むことが期待されます。このアワードを通じて、ストレスマネジメントが社会の中でも重要な位置を占めることが広がっていくことが望まれます。
まとめ
「ストレスチェック大賞2025」の受賞法人は、まさに業界の模範ともいえる存在です。今後の職場環境改善に向けた取り組みが、より多くの企業に波及していくことを願います。皆さんも、この機会を通じて自社のストレスチェックの導入や改善に取り組んでみてはいかがでしょうか。今後の動向にも注目していきましょう!