2026年卒業予定者の就職活動ガイダンスの実施状況を調査

2026年卒業予定者向けの就職ガイダンスとその実態

近年、大学生の就職活動は大きな注目を集めており、特に大学3年生の4月が最も重要な時期とされています。この時期、約76.5%の大学が就職ガイダンスを行い、学生へ情報提供を行っていることが株式会社キャリタスによる調査で明らかになりました。

調査の概要

株式会社キャリタスは、2026年卒業生に関する就職活動の状況について全国の大学のキャリアセンターを対象に調査を実施しました。この調査は2025年9月1日から26日まで行われ、412校から有効回答を得ました。主な調査内容は、内定状況、求人状況の変化、採用市場の見方、学生からの相談、ならびに将来の2027年卒者への就職支援の状況です。

2026年卒者の就職活動状況

調査結果には、2026年卒者の内定状況が含まれており、これに基づく求人状況の変化や新卒採用市場に対する業界の見方が示されました。また、学生からの相談も多く寄せられ、その内容は重要なデータとして記録されています。

内定状況と求人の変化

内定を得ている学生の割合や、企業における求人の現状についてのデータは、今後の就職活動を考える上で非常に重要です。学生がどのような業種や職種に興味を持っているか、また企業側が求める人材像の変化が反映されています。

就職アプローチと学生の参加状況

就職ガイダンスの実施形式や参加状況、さらには業界研究・企業研究セミナーの実施関連データも調査されています。これにより、どのような形式のガイダンスが学生にとって有益かを理解する材料となります。

インターンシップの状況

インターンシップのプログラム状況も重要なコンテンツです。求人の有無や学生の参加状況、インターンシップに対する見解等が評価されており、学生の実務経験が将来の就職活動にどのように影響するかが見えてきます。特に、企業側がインターンシップを通じて学生に接触するケースが増えており、今後の選考における最初のステップとなる可能性もあるでしょう。

低学年向けのキャリア支援

さらに、低学年向けのキャリア支援の実施状況も調査され、早期のキャリア形成がどれほど重要かを示しています。キャリア形成の早期化は、学生にとって将来の職業選択に多くの影響を与えるため、支援の充実が期待されます。

株式会社キャリタスの調査結果は、今後の就職活動を行う学生にとって非常に参考になります。具体的なデータやトレンドを把握することで、より戦略的なアプローチを行えるようになるでしょう。

【詳細な調査結果レポートはこちら】(https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/11/daigakuchosa_202511.pdf)

大学のキャリアセンターがどのようにサポートを提供しているか、意義や背景を深く理解することは、現役の学生にとって必須の知識とも言えます。これからの就職活動に活かしていきたいものです。