マネージャー必見！ZaPASSコーチング研修で組織を変革する新たな一歩

組織のコミュニケーション課題にはこれだ！

ZaPASS JAPAN株式会社が発表した『ZaPASSコーチング研修』は、企業の管理職が抱える複雑なコミュニケーション問題を解決するためのプログラムです。この研修は、ビジネス経験豊富なプロのコーチによるトレーニングを基盤とし、1on1セッションからチーム全体を対象にしたワークショップに至るまで、多彩な内容を用意しています。

研修プログラムの特徴

1. 1on1トレーニング研修

マネージャーが1on1ミーティングを効果的に活用し、メンバーの成長とチームの成果を引き出すスキルを磨きます。

2. コーチング型マネジメント研修

本音を引き出し、質の高い対話を通じて信頼関係を構築できる基礎技術を学びます。これは、マネージャーがその役割を果たす上で不可欠です。

3. フィードバック研修

効果的なフィードバック手法を学ぶことで、メンバーの自発性を促進し、成長を後押しします。また、フィードバックへの適切な受け止め方も重要なポイントです。

4. ストレングスファインダー研修

自身とチームメンバーの強みを活かしたマネジメントを考えることで、組織全体のチームビルディングを強化します。

5. 社内コーチ養成プログラム

現役コーチとしてのスキルとスタイルを身に付け、新たな視点で組織に貢献できるコーチを育成します。

プログラムの結果

これまでに導入された企業では、マネージャーの84.7%が意識や行動の変化を実感しており、実際に組織全体のエンゲージメントや定着率が向上しています。

リリースに伴う特別セミナーの開催

研修リリースを記念して、LINEヤフー株式会社のエグゼクティブコーチである吉澤幸太氏を迎えたセミナーを12月11日に開催する予定です。このセミナーでは『1on1ミーティング「対話の質」が組織の強さを決める』というテーマに基づき、マネージャーがコーチング技術をどのように活用すべきなのかを探ります。

導入企業の声

多くの企業がこの研修を取り入れ、その効果を実感しています。たとえば、サイボウズ株式会社はこのプログラムによってフィードバックの質が向上し、共通言語を確立しました。また、コクヨ株式会社では企業理念の刷新に伴うコミュニケーションの促進に成功しています。これらのケーススタディは、さまざまな業界のマネージャーにとっての参考になるでしょう。

ZaPASS JAPANの目指すところは「自分らしく笑える大人」と「未来が楽しみな子ども」のための社会の実現です。コーチングを通じて人々の成長を願い、より多くのマネージャーがコミュニケーションの課題を克服し、自立した組織文化を育むことを目指しています。詳細な情報は公式ウェブサイトをご覧ください。