30代向け転職サービス「Ｒｅ就活30」の会員数が1万人を突破！

30代の転職を支援する「Ｒｅ就活30」が快進撃中

株式会社学情が運営する30代専門の転職サービス「Ｒｅ就活30」が、2024年10月30日のローンチからわずか5ヶ月で会員数が1万人を突破しました。この成果は、30代の転職活動に特化したサービスが必要とされている証拠です。

多くのユーザーからの期待の声が寄せられています。その中には、「20代でＲｅ就活を利用したので、30代向けのサービスも試してみたかった」「30代の特有の不安や期待に応じた情報が得られるのでは」といった励ましの言葉がありました。このように、先行する「Ｒｅ就活」の知名度が、30代をターゲットにした新たなサービスの成長を後押ししています。

主体的なキャリア形成の重要性

現代のビジネスシーンでは、終身雇用が一般的ではなくなりつつあります。このため、働き手自身が主体的にキャリアを築く意識が高まっており、特に20代から30代にかけての転職にも新たな選択肢と悩みが生まれています。多くの30代は、職場での経験を通じて、次のステップを考える機会が増えています。

例えば、以下のような選択肢が考えられます：

- キャリアアップを目指し、現在の職種や業界で昇進を目指す。
- 今までの経験を生かし、別の業種や職種に挑戦する。
- マネジメントポジションへのステップアップを狙う。
- 専門的なスキルを深める選択をする。

このように、複数の選択肢の中から自分に合ったキャリアを見つけるためには、特化した転職サービスのサポートが不可欠です。

より良い未来を目指す

「Ｒｅ就活30」は、ユーザーのニーズに応じた多様な転職支援を提供しています。具体的には、成長性の高い業界への転職や、事業会社への転職を希望する方々にもフォーカスし、アドバイスや求人情報を提供しています。働き手が自身のキャリアをより高いステージへと進化させる手助けをしていきます。

30代の働き手が活躍できる環境を整え、直接企業からヘッドハンティングを受けることができるこのサービスは、登録済みの260万人を超える「Ｒｅ就活」のネットワークを活用しています。

株式会社学情の理念

株式会社学情は、「つくるのは、未来の選択肢」という理念のもと、20代や30代の人々に多様なキャリアオプションを提供することに注力しています。「初めての転職」や「就職」を支援することで、未来の選択肢を広げ、働く人々と企業の持続可能な成長に寄与することを目指しています。

さらに、同社は「Ｒｅ就活」以外にも、スカウト型就職サイトや合同企業セミナーなど、多岐にわたるサービスを展開しています。特に企業とのマッチングを重視し、求職者が自分に合った仕事を見つける手助けを進めています。

「Ｒｅ就活30」は、30代の働き手を応援し、未来のキャリア形成をサポートし続けています。この新しいサービスは、30代の転職希望者がより良い未来に踏み出すための力強い味方となることでしょう。