地方行政の新たな可能性を引き出す「Creative塾」の挑戦

フロンテッジが進める革新的な地方行政へのアプローチ

株式会社フロンテッジ（東京都港区）は、地方行政職員の意識改革を促進するための実践型ワークショッププログラム「地方行政Creative塾」を開発しました。この新しい取り組みは、地方自治体が抱える課題に対処するための新たな手法として注目されています。

行田市での成功事例

フロンテッジは、埼玉県行田市と連携し、「行田クリエイティブ塾」という先行プロジェクトを2025年8月から11月にかけて実施しました。このプログラムには約20名の地方自治体職員が参加し、全3回のワークショップを通じて職員の創造性と意識変革が図られました。プログラムでは、参加者が多様な視点を共有し、行政業務の革新に向けたアイデアを発表する機会が設けられました。

プログラムの概要

1. 第1回：国際広告祭での受賞事例を通じて、公共コミュニケーションの可能性を体感します。具体的な成功事例を学ぶことで、職員は新しい発想を得ることができます。

2. 第2回：行政における「当たり前」をポジティブに再解釈することを目指します。これにより、従来の枠にとらわれない思考が促されます。

3. 第3回：「AをBに進化させる」というフレームで、実践的な業務改善アイデアを参加者が発表し合います。

このプロセスを通じて、職員同士の対話が促進され、参加者からは「視点が広がり、業務を新しい角度から考えられるようになった」といった感想が寄せられました。行田邦子市長も最終発表を見守り、職員の熱意ある議論に大きな期待を寄せられました。「これは組織文化の変革の第一歩です」と、高く評価されました。

新たな可能性の探求

フロンテッジが提供する「地方行政Creative塾」の特徴は、実践を通じて変革力を育成することにあります。単なる知識の提供にとどまらず、参加者が現場に戻った後も使えるスキルを重視して設計されています。これにより、ただの一過性の研修ではなく、実際に業務に活かされる真の変革が期待されます。

行政外の視点を取り入れ、参加者が自身の業務に新しい風を吹き込むことを可能にします。また、このプログラムは、管理職だけでなく現場レベルでもカスタマイズ可能で、それぞれの自治体のニーズに柔軟に対応できます。これにより、自治体独自の課題に応じた新たな解決策を生み出す力を強化します。

今後の展開

行田市での成功を基に、フロンテッジは他の自治体への展開を進めています。各地域の「変わる力」を引き出す支援を行い、さらなる地方行政の改革に貢献していく方針です。詳細はフロンテッジの公式サイトで確認できます。

問題を「自分ごと」として捉える姿勢や、部署を超えて連携する力が、これからの地方行政には必要とされています。フロンテッジの「地方行政Creative塾」は、まさにその力を育てるためのプログラムであり、革新的な行政サービスの提供へとつながることでしょう。

このような挑戦が、日本の地方行政に新たな風を吹き込むことを期待しています。