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近年、地方の中小企業経営者における勉強の必要性が注目されています。しかし、実態はどうなっているのか？株式会社未来塾の調査によると、地方経営者の約半数が毎月の経営に関する勉強を「ほとんどしていない」と回答。この調査は、2022年9月に実施され、317名の経営者から得られた結果によるものです。

具体的には、調査に参加した経営者317名のうち、45.2%が「ほとんどしていない」と回答しました。一方で「ややしている」との回答は35.6%にとどまり、経営に関する学びが十分に行われていないことが分かります。

勉強していない経営者は、新規事業計画や資金調達の実績も低いことが明らかになりました。例えば、資金調達の計画を実施しているのはわずか18.9%、新規事業計画は16.1%であったのです。これらの結果は、経営に対する学びの不足が、事業運営にも悪影響を及ぼしていることを示しています。

一方、勉強をしている経営者は、事業計画書の作成や経営理念の策定を実施している場合が多く、特に事業計画書の作成に関しては48.7%が行っているとのことです。これに対し、学びを未実施の経営者に比べ、実施率が35.4ポイントも高いことからも、学びが実践に直結していることが明瞭です。

また、勉強をしている経営者のうち81.2%が「自社の売上や組織力の向上につながっている」と実感しています。経営の勉強が企業の成長に寄与するという実績は、まさに明白です。

「経営者としての学びの機会を求めている」との回答が53.3%を占めていることから、地方経営者は自己成長やスキル向上を望んでいることが伺えます。また、「経営者交流会」への参加に関心を寄せる経営者も多数存在し、経営に関する気軽な相談や人脈形成、他業界の知識のインプットを目的とする声が聞かれました。特に、経営に関する相談を求めるニーズが55.3%と高く、他業界の知識や経験を取り入れたいとの意見も続きました。

このような背景から、現在の地方経営者は、経営に関する知識を深める必要性を強く感じつつも、どう行動に移すべきか模索している状態にあると考えられます。経営者交流会は、参加を通じて新たな学びの機会だけでなく、経営者同士のネットワークを築く場としても重要な役割を果たすことが期待されます。

アフターコロナの時代において、地方経営者はその存在感を一層高めるべく、経営戦略の見直しや新たな知識の取得が急務であると言えます。事業計画書を策定し、持続可能なビジネスモデルを構築するためにも、学ぶ機会の提供と実際の交流の場が重要です。今後、地方中小企業が益々注目される中、経営者のスキルアップや経営者同士の協力がカギとなるでしょう。

このような経営者交流会に参加することで、経営者はもちろんのこと、企業側でも多くの情報や知識を得ることができ、新たなビジネスチャンスを探る場となることが期待されます。経営に対する学びを深め、実践的な知識を身につけることで、地方の企業がさらなる発展を遂げることが可能になるでしょう。

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