Z世代の離職防止を目指す越境研修の魅力
近年、企業におけるZ世代の離職率は高く、その要因は様々です。これに対処すべく、NSGグループが運営する国際自然環境アウトドア専門学校(i-nac)は、「越境研修」と呼ばれる新しいアプローチを導入しています。これは、安心な職場環境を提供しつつ、未知の領域にも挑戦する意欲を育むことを目的とした研修プログラムです。
越境研修の背景と目的
この研修は、Z世代に特化しているため、彼らの持つ価値観や働き方に合った内容が求められています。具体的には、職場が安心・安全であることが大切で、そこから「不安やリスクが伴うアウェイ」に対しても挑戦できる土壌を築くことが目的です。このような基盤があって初めて、働きがいのある環境が形成されるのです。
成果としてのデータとキーワード
i-nacの教務部長、田辺慎一氏が発表した内容によれば、研修によって若者の離職防止に成功した具体的なデータがあります。特に、「チームワーキング」と「共同体意識」の2つのキーワードが、実際に研修に取り入れられ、学生たちの働きやすさや働きがいに大きく寄与しているとのことです。これらは、単に知識を学ぶだけでなく、実際の職場環境においても相互理解や協力を促進する要素となっています。
実施内容と研修の流れ
越境訓練は、11月29日に妙高市主催のセミナーで発表され、続いて11月30日には実際の越境学習のフィールド視察が行われました。この視察は、i-nacの研修事業部が実施したもので、現場での実体験とディスカッションが組み合わさった内容で構成されています。このようなリアルな体験を通じて、参加者は自身の職場におけるチームワークの大切さを再認識することができます。
研修内容のカスタマイズ
i-nacでは、各企業や学校のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。大規模な越境学習を始める前に行うプレ研修や、新入社員・若手社員の挑戦を日常化するための研修など、柔軟に対応しています。これにより、個々の参加者が自分のペースで学びながら、職場環境を改善する方法を学ぶことが出来ます。
未来を目指す教育の一端
NSGグループは、教育事業に留まらず、医療、福祉、介護など多岐にわたる事業を展開しており、その中で地域活性化にも力を注いでいます。今回の越境研修も、その一環として位置づけられ、スマートで幸せな地域を目指す取り組みと捉えられます。今後も、そうした流れの中でZ世代に向けた新たな教育プログラムがどう発展していくのか、注目が集まります。
さらに学ぶための情報
- - 国際自然環境アウトドア専門学校の詳細はこちら
- - i-nacの研修事業部に対するお問い合わせはこちらから可能です。
このように、越境研修はZ世代の働き方を変える可能性を秘めており、今後の企業や教育現場に大きな影響を与えていくことでしょう。