#東京都 #千代田区 #キャリア戦略 #セレクションアンドバリエーション #クミタテル

セミナー概要

2024年9月25日（水）14:00〜16:00、オンラインで開催される「採用と退職：キャリア48年時代の人事の入り口・出口戦略セミナー」では、今日の企業にとって重要なテーマである高齢者雇用や採用方法について経験豊富な専門家が講演を行います。このセミナーは、クミタテル株式会社とセレクションアンドバリエーション株式会社の共催で、参加費は無料です。

このセミナーの背景には、現在の企業環境における採用の難しさと、高齢者の職場での活躍の低下という二つの課題があります。多くの企業が優秀な人材を確保できず、また、高齢者の処遇に悩んでいる現状があるため、実践的な解決策を提案することが重要です。

セミナーは三部構成で行われ、各部の講師も著名な専門家です。

第1部：出口から考えるキャリア48年時代の人材活用・確保策

講師はクミタテルの代表取締役社長、向井洋平氏です。彼は、定年が60歳から68歳に延長された今、企業がどのように高齢者を活用し、同時に退職金制度を見直すべきかを事例を交えて解説します。高齢者が活躍できる環境作りと、労働力の流出を防ぐための方策を考えます。

第2部：入社後6年をキャリアモデルに設定した成功事例

講師はセレクションアンドバリエーション株式会社の社長、平康慶浩氏です。彼は現代の優秀な人材の定義が変化していることを強調し、それに対応するべく短期的な視点で人材像を求めることの重要性を説明します。新たな入り口戦略の成功事例を交えながら、いまの時代に合った採用戦略を提案します。

第3部：キャリア48年時代の人事ポリシーの対談

向井氏と平康氏の対談を通じて、キャリア48年時代の人事ポリシーや、各部の内容について参加者との質疑応答を交えながら考察します。人事における出口・入口戦略を深く理解し、実務に役立てることがこのセクションのゴールです。

参加方法

参加希望者は、セミナーの申し込みページ（こちら）から登録が可能です。

注意事項

• - 同業他社や学生、個人事業主の方は参加をご遠慮ください。
• - セミナーはZoomを使用して実施し、事前に接続の確認を行う必要があります。
• - 視聴のURLを他の人と共有することは禁止されています。
• - 録音、録画、資料の無断転載は固く禁止されています。

誰もが抱える人事課題に対して、新たな解決策を見出す良い機会です。ぜひご参加ください。

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