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FII Instituteが発表したアジアの未来の働き方

Future Investment Initiative (FII) Instituteは、東京で開催中の「FII Priority Asia 2025」において、アジアにおける未来の働き方に関する最新の調査結果を発表しました。この調査は、アジア各国のAI導入状況や若者のスキルに関する現状を詳細に分析し、企業競争力の向上や政策立案のための貴重な示唆を提供することを目指しています。

調査対象国

調査は、中国、インド、インドネシア、日本、パキスタン、フィリピン、韓国、タイ、ベトナムの計9カ国を対象に行われました。AIの導入状況や教育環境の違いなど、多様性が明らかになった結果が得られました。また、デジタルプラットフォーム「Global Future of Work Navigator」が同時に公開され、産業界や教育機関、投資家が共通の指標を基に意思決定を支援する環境が整っています。

主な調査結果

技術革新の重心はアジアに

調査の結果、アジアが世界的な技術革新の中心であることが分かりました。アジアは、研究開発費の約25％、特許出願件数の約70％、ハイテク製造業の60％を占めており、これらの数値は年々増加しています。特に、中国や日本、韓国、シンガポールなどの国々はR&DにGDPの約3％を投資し、地域の95％の特許を出願しています。これらの国々はAIインフラの大部分を担い、製造自動化の進展度においても世界のトップ5に名を連ねています。

日本のAI導入への低い意欲

一方、日本ではAIの導入に対する意欲が低いことが明らかになりました。調査によると、リーダー層の64％が「5年以内にAIを活用する」と回答したのは、アジアで最も低い数値です。先進国である日本は、大企業が豊富なリソースを持つものの、リスクを取ることが少なくボトルネックになっています。

反対に、新興アジア諸国では86％がAI導入に積極的ですが、資金調達の制約やデジタル人材の不足が障害となっています。このような多くの課題を抱えているため、今後の取り組みが求められます。

教育とスキルのミスマッチ

さらに、調査では教育と社会で必要とされるスキルにズレが生じていることも指摘されています。たとえば、中国では大学卒業者の約40％がSTEM分野を専攻しているのに対し、日本はその数が20％にとどまっています。日本の企業の81％が人材確保に苦しんでおり、69％が教育課程で技術系スキルが不十分であると感じています。また、52％が「インターンシップや実務経験がスキルギャップを解消するために重要」と考えており、産学連携の強化が急務であるとされています。

結論

これらの調査結果は、アジアが今後のAI競争で重要な役割を担う可能性を秘めていることを示しています。次の飛躍を実現するためには、人材育成と投資の配分が鍵となります。アジア版の調査は、世界共通の「未来の働き方」を定義し、地域ごとの課題を解決するための重要なエビデンスを提供するものとなるでしょう。詳細なデータは、「Global Future of Work Navigator」にて入手可能です。

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