人的資本経営を力に変える新たなサービス、『パーソルの人事BPO』始動

新サービス『パーソルの人事BPO』の開始

パーソルグループから『パーソルの人事BPO』という新たなサービスが登場しました。これにより、企業の人的資本経営の実現をサポートします。人材戦略と経営戦略を密接に関連付けることで、社員の価値を最大限に引き出すことが目的です。このサービスは、2023年2月9日から公式に提供されます。

人的資本経営の重要性

企業にとって、社員は最も重要な存在です。そのため、企業は人材の採用や育成に投資し、成長を促していく必要があります。近年、「人的資本経営」というコンセプトが注目されており、この管理手法を実施する企業も増えてきています。従来の人事施策にとどまらず、経営戦略と人材戦略の一体化が求められています。

しかし、多くの企業においては「戦略人事」が形骸化しているのが実情です。その背景には、リソース不足や業務の属人化、データ活用の不備など、さまざまな課題があります。これらの問題を解決するために、パーソルグループは『パーソルの人事BPO』を開発しました。

サービスの特徴

『パーソルの人事BPO』の最大の特徴は、戦略策定から運用・実行までを一貫して支援する点です。一般的なBPOサービスでは、戦略と運用で異なる事業者が関与し、結果としてギャップが生じることがあります。しかし、パーソルの人事BPOは一つのチームで実施するため、戦略がスムーズに現場に浸透しやすくなっています。

このサービスでは、人事戦略の設計やデータの収集、活用方法についてのコンサルティングを行い、企業のニーズに合わせたBPOサービスを提供します。それにより、人材に基づいた経営を実現し、データに基づく意思決定を支援します。

また、業務のプロセスを改善することにも力を入れています。AI技術を活用し、業務の効率化やコスト最適化を図ることで、社員は主要業務に集中できる環境を整えます。業務の大部分をBPOに移管することで、社員の負荷を軽減し、リスキリングプログラムを通じてキャリア形成を支援します。

企業向けのセミナー開催

さらに、パーソルグループは人事部門や経営企画を対象にしたセミナーも開催予定です。その内容は、「戦略人事を実装する」とし、コンサルティングとBPOの新たな標準を目指します。このセミナーは2023年2月13日開催予定で、参加希望者は事前登録が必要です。

会社紹介

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社とパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、ともに人的資本経営の推進に寄与することを企業の使命としています。それぞれの強みを生かし、企業に最適なソリューションを提供していきます。

『パーソルの人事BPO』の詳細や申し込みについては、公式サイトをご覧ください。リンク: パーソルの人事BPO