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有給休暇の新常識を理解する重要なセミナー

有給休暇は、労働者が自身で取得する計画を立てることが原則とされています。しかし、実際にはその取り扱いについて様々な誤解や課題が存在します。この課題を解消するために、一般社団法人クレア人財育英協会が2025年9月5日（金）に無料セミナーを開催することとなりました。

セミナーの概要

このセミナーでは、特定社会保険労務士の小野純氏が講師を務め、法律で認められている「計画的付与」について詳しく解説します。計画的付与とは、従業員が自分で有給休暇の取得予定を設定するのではなく、企業側が指定した日程で有給休暇を取得する制度です。この制度の目的は、取り忘れを防止し、年末年始などの忙しい時期に社員が有給を集中して取得することを避けることです。

セミナーで扱うトピックス

セミナーでは、以下の項目について掘り下げて学びます。

• - 計画的付与の定義と法的背景
• - どのような日数に適用されるか
• - 導入に必要な労使協定のポイント
• - 計画的付与がもたらすメリットとその注意点
• - 制度を社内で浸透させるための周知方法

これらのトピックは、有給休暇制度を活用することによって、企業も従業員も利益を得られるようになるために不可欠な知識です。

講師紹介

小野純氏は、パワハラ防止法施行前から各企業や educational機関で400回以上の労務・ハラスメント研修を実施してきた実績があります。彼の講義はただの理論にとどまらず、現場で実践可能な手法にフォーカスしています。特に「法律を現場に落とし込む」という視点からのアプローチが高く評価されています。

雇用クリーンプランナー資格について

小野氏は、雇用クリーンプランナー資格の監修・講師も務めており、この資格は「ハラスメントの予防」と「相談対応」に特化したものです。現場での対応力を高めるための資格であり、全国で650名以上が取得しています。取得後は社内研修にも即活用できることから、注目されています。

まとめ

有給休暇制度は、従業員が健康的に働くために非常に重要な要素です。正しく制度を理解し、適切に活用することで、働きやすい環境を作ることが可能です。9月5日に開催されるこの無料セミナーは、まさにその第一歩となる機会です。

お問い合わせ

興味のある方は、公式ウェブサイトもしくは、事務局までお問い合わせ下さい。セミナー参加は無料で、皆さまのご参加をお待ちしております。

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