EYストラテジー・アンド・コンサルティングのイベントに登壇したアサインの取り組み

アサインがEYイベントに登壇

株式会社アサインの取締役である奥井亮氏がEYストラテジー・アンド・コンサルティングが主催する「Happy on Teams」に登壇し、社内コミュニケーションの重要性を訴えました。このイベントは、ビジネスシーンにおけるコミュニケーションの質を向上させることを目的としています。

イベントの概要と意義

本イベントでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの社長・近藤聡氏が、急成長を遂げる同社の運営戦略や成長計画についての講演を行い、参加者に対し企業としての成功事例を紹介しました。近藤社長は、特に成長を支える人材の特性やキャリアパスに関しても触れ、自社の強みをどのように活かしているのかを語りました。

キャリア形成の新潮流

近年、労働市場は大きく変わり、従来の終身雇用制度は緩やかに崩れつつあります。これに伴い、キャリア形成は企業の枠を超え、自身の選択に基づいて進めることが求められています。アサインでは、40万人分のキャリアデータと3,000件以上の支援実績を基に、個々の価値観に合ったキャリア支援を提供。

若手社員が自分自身でキャリアを切り拓くためのサポート体制を整えています。特に、個々の希望や能力を考慮したマッチングやコーチングによって、キャリアの選択肢を広げているのが特徴です。

アサインの自社サービス

アサインは、東京都千代田区に本社を構え、2016年に設立されて以来、人材紹介事業やコーチング、研修事業を展開してきました。また、ホームページを通じて、これらのサービス内容を詳しく紹介しており、求職者や企業へ向けた情報発信も行っています。

イベント参加後、奥井取締役は「自身のキャリアを見つめ直し、より良い選択ができる環境を提供することが、私たちの使命です」と語り、今後のさらなる検討や取り組みを進める意欲を見せました。