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Deelの革新

Deel（ディール）は、グローバル人材管理プラットフォームを大幅に刷新し、特にAI技術を駆使して業務の効率化を図りました。ロンドンで行われた「Big Deel London」イベントで発表された新機能は、採用、給与支払い、人材管理まで幅広く適用されています。この新しいプラットフォームは、複雑な手作業を減らし、チームがもっとクリエイティブな業務に集中できる環境を提供します。

AIエージェントの導入

Deel AIのコア機能は、「必要なことを言葉で伝えるだけ」というシンプルさです。従来、人事やIT、コンプライアンス業務には多くの手作業が伴っていましたが、AIエージェントを活用することで、人材の採用や給与計算、IT関連のタスクが迅速かつ正確に処理されるようになりました。ユーザーが「やりたいこと」を自然言語で入力すると、適切なワークフローが自動で生成され、専門エージェントに振り分けられます。

自動化ルールの構築

新機能として追加された「Agentic Workflows」は、ノーコードで自動化ルールを作成できる仕組みです。これにより、IT部門への依頼が不要になり、簡単な操作で業務を効率化できます。さらに「AI Analytics」機能では、様々なデータを横断した分析が可能となり、必要なインサイトを迅速に取得できるようになりました。

扱いやすい福利厚生管理

Deelでは、福利厚生管理も新たに統合されました。これまで国ごとにバラバラだった管理が一元化され、130カ国以上に対応。人事担当者は、新しいマーケットプレイスを通じて、各種保険プランを選択でき、手間を省いて効率よく福利厚生を設計できます。特に注目すべきは、英国の年金制度における福利厚生がこのプラットフォーム内で簡単に完結できるようになった点です。

採用プロセスの統合

採用チームの業務が複雑化する中、Deelは「ATS Pro」と「AI Vetted Marketplace」を導入しました。ATS Proは候補者データベースを検索し、AIによる履歴書のマッチングや面接サマリーの自動生成を行います。一方で、AI Vetted Marketplaceでは、事前審査済みのコントラクターから選ぶことができ、採用活動がよりスムーズに進められます。

グローバル移民管理の強化

Deel Mobility機能は移民関連業務を一元化しました。従来の煩雑な管理から解放され、100カ国以上に展開される専門家がリアルタイムで法規制を監視します。これにより、企業は移民管理を一つのダッシュボードで行うことが可能となります。

ステーブルコイン給与インフラの完成

Deelは、企業、従業員、コントラクターがすべて同じプラットフォームで法定通貨またはステーブルコインを利用できるインフラを構築しました。特にステーブルコインの導入により、為替手数料がかからず、迅速な給与支払いが可能になりました。このウォレット機能により、多くのコントラクターが安定した報酬を受け取ることができるようになります。

まとめ

今回の一連の発表は、Deelがいかにグローバル規模で労働者と企業に向けた新しいソリューションを提供しているかを示しています。同社のプラットフォームは、既に150カ国以上で150万人を超える労働者を支え、40,000社以上の顧客にサービスを提供しています。さらに、今後も事業を拡大し、より多くの地域での利用を目指す予定です。

詳細については、Deelの公式サイトをご覧ください。

関連リンク

サードペディア百科事典: グローバル人材 AIエージェント Deel

Wiki3: グローバル人材 AIエージェント Deel