企業年金制度「はぐくみ企業年金」の新規顧客獲得に向けた提携がスタート

新しいビジネスマッチングの始まり

株式会社ベター・プレイスと株式会社百十四銀行が新たにビジネスマッチング契約を締結しました。この契約は、香川県に本店を構える百十四銀行が自ら人材定着に努力する法人顧客に、「はぐくみ企業年金」を紹介することを目的としています。人手不足が問題になっている今、企業年金制度を通じて人材の確保と安定を図る狙いがあります。

「はぐくみ企業年金」とは？

「はぐくみ企業年金」は確定給付企業年金制度で、加入する従業員には元本が保証されているため、安心して将来の資産形成に取り組むことができます。この制度を取り入れることで、企業側は従業員のエンゲージメントを高め、定着率の向上が期待できます。福祉や医療、教育といった分野での人材確保が特に重要視されている中、今回の提携によりこの制度が広がることが期待されています。

企業年金制度の導入背景

日本では、高齢化社会が進んでおり、将来の労働力不足が懸念されています。また、若年労働者が退職する主な理由として経済的な不安が挙げられています。調査によれば、働く世代の老後に対する最も大きな不安は「お金」であり、企業年金の整備が急務となっています。こうした状況において、「はぐくみ企業年金」は、特に中小企業の従業員と彼らの働く環境の改善に寄与すると期待されています。

ビジネスマッチング契約の意義

百十四銀行は地域貢献に力を入れており、今回の提携を通じて、地域の法人顧客に対し、「はぐくみ企業年金」の普及を図ることで、経済の活性化にも寄与したいと考えています。企業年金制度の整備は、従業員の満足度を向上させ、離職率の低下につながるため、企業にとってもメリットが大きいといえるでしょう。

従業員にとっての利点

「はぐくみ企業年金」への加入にあたって、従業員には多くの利点があります。金融知識がなくても利用できる簡単さ、さらに元本が保証されている安心感です。年金として受け取ることができるだけでなく、退職や休職、育児・介護休業時にも利用できるため、ライフイベントにしっかり対応できる点も評価されています。

今後の展望

この提携を機に、地域における企業年金制度がさらに拡充され、多くの従業員が安定した将来の計画を立てられるように支援していくことが大切です。私たちの制度を通じて、働く環境が整い、皆がそれぞれのライフスタイルや希望に応じた働き方ができることが、最終的には福祉や教育分野の質の向上につながると信じています。

今後も「はぐくみ企業年金」の普及促進に努め、多くの企業がこの制度を導入し、働く人々が安心して働ける環境づくりに貢献していきたいと考えております。