株式会社ファンドブックがチェンジホールディングスに完全子会社化され、M&Aサービスの強化へ

株式会社ファンドブックの完全子会社化について

株式会社ファンドブックは、2024年12月23日付で株式会社チェンジホールディングスの完全子会社に移行したことを発表しました。この合併は、M&A仲介サービスのさらなる強化を目指す戦略として位置づけられています。

完全子会社化の目的

ファンドブックの完全子会社化は、持続可能な成長を遂げるための重要なステップとして評価されています。これにより、顧客へのサポート体制を一層強化し、質の高いサービスを提供できる環境が整うと期待されています。ファンドブックは、設立以来「気軽にM&Aの相談ができる新たな世界を創出する」をテーマに、テクノロジーを駆使し、数多くの企業に対しハイブリッド型M&A仲介サービスを提供してきました。

特に、少子高齢化や後継者不足といった日本の特有の課題に対し、ファンドブックはM&Aを通じて企業の存続を支援し、日本経済の活性化に貢献してきました。政府の産業政策も後押ししており、今後は事業承継型のM&Aだけでなく、成長戦略の推進のためのM&Aが増加すると見込まれています。

チェンジホールディングスの強み

チェンジホールディングスは、地域経済の活力向上や生産年齢人口の減少といった社会問題の解決を目指して、先端技術を駆使したサービスを展開する企業です。そのミッションは「Change People、Change Business、Change Japan」と掲げられ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、デジタル化や人材育成に注力しています。ファンドブックとチェンジHDの連携により、持続可能な成長を目指す新たなビジネスモデルの開発が期待されます。

企業間のシナジー効果

完全子会社化により、チェンジHDの持つ安定した財務基盤や経営支援の専門知識がファンドブックのM&A仲介事業と融合し、双方にとって大きなシナジー効果を生むと考えられています。これにより、顧客に対してより付加価値の高いサービスを提供できるようになり、業界内での競争力を一層高める狙いがあります。

さらに、地域創生を目指す社会問題の解決に向けたビジョンも共有され、M&A仲介事業を通じての利益の最大化だけでなく、社会貢献活動にも力を入れる姿勢が示されています。このように、企業としての身の引き締めと社会への貢献の両立を目指すことで、持続可能で強靭な経営を実現します。