DX人材育成の最前線、エクサウィザーズが市場シェア1位を獲得

エクサウィザーズのDX人材アセスメントが業界をリード

株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、春田真代表取締役）は、最近発表された富士キメラ総研の調査において、そのサービス「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」が2023年度の市場シェアで1位を獲得したことを報告しました。このサービスは、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に向けた人材の発見・育成を目的としており、市場での地位をさらに確立しました。

成長を支える強固な基盤

「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」は、企業の成長戦略や目標に適したDX人材計画の作成から、個別ニーズに応じた育成計画の提供までを一貫して支えるプラットフォームです。既に製造業や金融業などの大手顧客から支持を受けていましたが、最近では多様な業種に採用されるようになり、導入企業が全社員を対象とするケースも増加しました。

このサービスの強みは、受検者の成長ポテンシャルを具体的に示すことができる点です。受検者は自分のアセスメント結果を通じて、改善点や強みを明確に理解し、それを基にした育成プログラムが提案されます。このプロセスが実施されるたびに、企業のDX推進の土台が強固になります。実際に、今回の調査ではエクサウィザーズが45.5％というシェアを記録しており、2024年度にはその数字が46.7％に達するとの予測も上がっています。

潜在能力を引き出すプラットフォーム

さらに、同社のプラットフォームは「Udemy Business」との連携を通じて、専門的な学習コンテンツを提供できる体制を整えています。受検者は、特定のスキルを磨くだけでなく、組織全体の能力を向上させるための重要なツールを手にしています。受検者が自分のデータを元に組織全体の分析レポートをオンラインで確認できることも、このサービスの魅力です。この機能により、各企業は自身の立ち位置を客観的に評価し、競争相手と比較することができます。

新しい未来に向けた挑戦

直近の2023年7月には、経済産業省と情報処理推進機構（IPA）が定めた「デジタルスキル標準」（DSS）に完全に準拠した新しいアセスメント「DIA3.0」を開始しました。これにより、さらに多様なニーズに応えることが可能になり、企業のDX人材戦略の設計において大きな進展が見込まれます。 2025年3月には累計ユーザーが30万人を超え、利用企業数も2000社を突破しました。

今後の展望

エクサウィザーズは、DX人材育成の分野でのリーディングカンパニーとして、さらなる革新を目指しています。市場が急激に変化する中、DX人材の必要性はますます高まっており、同社の取り組みがその需要に応えつつあります。今後もこの傾向が続くことで、企業の成長と発展が加速していくと考えられます。

このように、エクサウィザーズは単なるサービス提供に留まらず、企業全体のデジタルトランスフォーメーションを支援する重要なパートナーとしての役割を果たしています。詳しい情報は公式サイトをご覧ください：エクサウィザーズ公式サイト