公務員の新しい働き方を支援！「ランサーズ for 公務員」始動

公務員の新たな働き方を支えるための取り組み

ランサーズ株式会社は、国家公務員の新しい働き方を支援するためのプログラム「ランサーズ for 公務員」を発表しました。このプログラムは、人事院から発表された自営兼業制度の見直しに基づいており、公務員が安心して兼業を始められる環境を提供することを目的としています。

背景

2025年12月19日、人事院は国家公務員の自営兼業制度について新たに承認する事業の種類を発表しました。この見直しにより、公務員は自身の知識や経験を活かして社会貢献を行える新しい働き方が認められるようになります。しかし、実施にあたっては制度の解釈や許可範囲の不明な部分、具体的な兼業内容の把握の難しさ、民間業務への参加に対する不安など、さまざまな課題も浮上しています。

ランサーズの支援内容

このランサーズの新たな取り組みでは、次のような支援が行われます。
1. 公務員向け兼業説明会の実施
改正制度の重要ポイントや兼業に関する考え方、実際の案件を解説するオンライン説明会を実施予定です。

2. 公務員向け兼業ガイドラインの提供
自営兼業制度に関する基本的な考え方や注意点をまとめたガイドを作成し、初めて兼業をする方にも理解しやすい内容を提供します。

3. 「公務員バッジ」の導入
ランサーズに登録した公務員には、プロフィール上で公務員であることを示す専用バッジが付与され、発注者が兼業公務員であることを理解しやすくなります。

今後の詳細については、順次案内される予定です。

当事者によるサポート

本取り組みでは、公務員出身のランサーズ社員が中心となって推進し、実際の公務員としての経験をもとに一人ひとりの疑問や不安に寄り添った支援が行われます。元・川崎市役所の熊谷敬太さんは「公務員としての実務経験から、変わる制度に対して与えられた課題をどう解決していくかを共に考えたい」と述べています。また、元・武蔵野市役所の山本翔之さんは、「公務員の経験は社会にとって大きな資産。安心して新しい環境に飛び込めるよう取り組んでいく」との意気込みを語っています。

今後の展望

ランサーズは今後、公務員向けの新たなコンテンツや事例の増加、自治体や関連団体との連携の強化など、さまざまな取り組みを導入予定です。このプログラムを通じて、ランサーズは公務員が自身の可能性を最大限に発揮できる環境を整え、社会の発展に寄与していきます。

日本の公共セクターが新しい働き方を模索する中、ランサーズの「ランサーズ for 公務員」は、制度改正による急激な変化に対応するための大きなステップになるでしょう。公務員という立場での経験や専門スキルを活かし、民間との架け橋として新たな価値を生み出すことが期待されます。興味のある方は、ぜひ公式サイトを訪れてみてください。
ランサーズ for 公務員公式サイト