生成AI時代のIT業界で求められる新たなスキルとは？

IT業界は急速に進化していますが、それと同時に“スキルギャップ”が問題視されています。特に、株式会社varが運営するRareTECHが発表した調査レポートによると、マネジメントや設計ができる人材の確保が依然として難しい状況にあることが明らかになりました。この背景を探り、どうすればこれらのスキルを持つ人材を育成できるのかを考えてみましょう。

IT人材不足の現状

日本国内では2030年頃までに約79万人のIT人材が不足すると言われています。この不足は特にクラウド技術やデジタルトランスフォーメーション（DX）、サイバーセキュリティ、データサイエンスなどの分野で顕著で、これらの急成長に対して教育供給が追いついていません。これにより、供給と需要のギャップが拡大し続けている状況にあります。

さらに興味深いのは、単にツールを使いこなせるだけでは、実際の業務で発生する問題解決には至らないという点です。マネジメントや設計スキルが不足しており、特にクラウドシステムでは、プロジェクトを成功に導くためのマネジメント力が求められています。

AI・ノーコード時代に見える「3つのギャップ」

RareTECHが行ったハッカソンの結果から、初心者が特に苦戦するポイントは以下の3つに集約されます。

1. 顧客の問題解決が不十分
アプリケーションは顧客のニーズに応えるものであるべきですが、設計経験が乏しいと「最新技術を使うこと」が目的化し、実際のユーザーの問題解決に結びつかないことが多いです。

2. 納期管理ができていない
MVP（最小限の機能を持つ製品）を意識せず、機能追加に固執すると、最終的にリリースを果たせない場合が多くなります。期限内に結果を出す視点が欠如しています。

3. セキュリティと障害対策の不足
潜在的な攻撃や障害を把握できないと、効果的な対策が取れません。特に情報の機密性やサービスの重要度に応じた技術選定の必要性があり、法的責任を問われるリスクも存在します。

RareTECHの取り組み: ハッカソンがもたらす成果

RareTECHでは年に4回、未経験者向けのハッカソンを開催し、チーム開発の実践機会を提供しています。最近行われた「ハッカソン秋の陣」には48名が参加し、高度な技術を利用した成果物が披露されました。

利用された技術例としては、RedisやWebSocket、GCP（Google Cloud Platform）やAWS（Amazon Web Services）、そしてGoやReact、TailwindCSSなどがあります。単に技術的な面だけでなく、ペルソナ設計や要件定義を含むドキュメントも高水準でまとめられ、参加者の設計力向上が見えました。

結論: 設計学習環境の重要性

RareTECHでは、チーム開発や上流工程のスキルを教育するカリキュラムを通じて、人材不足問題に取り組んでいます。特にマネジメントや設計スキルは、生成AIの普及後もなお重要な役割を担っています。これを踏まえ、希少性の高い人材育成が必要です。

教育現場でのカリキュラムや実践的な教育環境の整備は今後ますます重要になるでしょう。IT業界全体が抱えるこの耐えがたい人材不足に対し、RareTECHは日々カリキュラムを改善し続けています。