短期派遣業務を変える！プロキャスとJOBPAYの連携に注目

プロキャスとJOBPAY、給与前払いサービスの革新

株式会社PROCANの「プロキャス」は、短期派遣業務に特化した労務管理システムで、2026年5月からは「JOBPAY」との提携により給与前払い機能を実現しました。この連携によって、派遣で働くスタッフは、勤務当日に給与相当額をATMから引き出せる仕組みが整い、従来の待ち時間を解消します。

登録型スタッフのニーズに答える

2025年に実施された調査によると、登録型のスタッフ550人のうち、40.4%が「すぐに収入を得たい」と回答しており、短期での収入確保が求められている実情が浮かび上がっています。これは、仕事を短期間で行う派遣スタッフの大きなニーズであり、即時の収入が得られることでモチベーションの向上を図ることができます。

一方で、従来の給与前払い制度は、特に管理面での負担が大きく、業務効率を落とす要因となっていました。複雑な振込タイミングの確認や前払いに関する個別対応、複数のシステムを使用することによる二重入力の課題など、スタッフの配属や給与計算に多くのリソースが割かれていたのです。

連携による解決策

そこで「プロキャス」と「JOBPAY」の連携が登場します。この連携により、プロキャスで集計された勤怠実績を基に給与計算が行われ、そのデータが直接JOBPAYに連携されます。この仕組みは、スタッフが働いた当日に一部の給与を受け取ることを可能とし、日払い対応が通常業務として組み込まれました。

具体的には、プロキャスから出力された給与データをCSV形式でJOBPAYにアップロードするだけと非常に簡便で、追加のシステム開発も必要ありません。このシステムは、応募率の向上やスタッフの定着率の改善を期待できるほか、労務管理の工数も大幅に削減されます。

導入メリット

1. 実績ベースの前払いでリスクを抑制
勤怠実績に基づいて前払い処理を行うことで、払い過ぎや不正申請のリスクを軽減できます。

2. “当日受取”で採用・定着を強化
働いた分の即時受取が可能になることで、求職者への訴求力が高まり、応募率向上にも寄与します。

3. 前払いと勤怠管理の一体化
勤怠管理と前払い対応のシステム統合により、業務負担が軽減され、管理部門の効率向上にもつながります。

今後の展開

プロキャスは今後も短期派遣業務の現場運用の効率化を図るため、新たな機能開発を進め、「スマートな現場運営」を実現していく方針です。46774439

プロキャスとJOBPAYについて

「プロキャス」は、ユーザー数が7万人を超え、継続率が98%を誇る短期派遣業務専用の労務管理システムです。シフトの直感的な配置や勤怠打刻の簡素化、給与計算の自動化など、管理業務の大幅な効率化が期待されています。

また、「JOBPAY」は全国10万台以上のATMから現金を受け取れる給与前払いサービスで、使いやすさから多くの企業に導入されていることが特徴です。こうした両社の取り組みは、労働環境の改善や従業員の満足度向上に寄与していくことでしょう。