ベター・プレイスと広島銀行が業務提携し企業年金制度を普及へ！

このたび、株式会社ベター・プレイスが株式会社広島銀行と業務提携を結び、企業年金制度「はぐくみ企業年金」の普及を目指すこととなりました。東京都に本社を置くベター・プレイスは、企業の福利厚生を強化するために、この新しい企業年金制度の導入を支援しています。

提携の背景

この提携は、特に広島県内の企業が抱える人材定着の課題に対処することを目指しています。広島銀行は、人材定着に悩む法人顧客に対して「はぐくみ企業年金」を案内し、導入を促進していく意向で、この制度の魅力を広めることが狙いです。「はぐくみ企業年金」は、加入する従業員に元本保証を提供し、収入を安定させながら資産形成を可能にします。企業側にとっても、従業員の定着率向上に寄与するための大きな手助けとなることでしょう。

日本の企業年金制度の現状

日本の企業の約99.7%は中小企業であり、そこで働く従業員は69.7%を占めています。ただ、30～99人規模の企業における退職年金制度の導入率はわずか16%に過ぎません。この状況を改善するため、ベター・プレイスはより多くの中小企業に「はぐくみ企業年金」の導入を促し、その恩恵を受けられる環境を整えていきます。

企業年金の重要性

近年、日本では人口減少や高齢化の進展による労働力不足が課題となっています。とりわけ若年層の離職理由には経済面が多く影響しており、老後の資金に対する不安が広がっています。中小企業で働く従業員に対する経済的支援は、企業においても重要なテーマとなっています。

「はぐくみ企業年金」は、厚生年金被保険者はもちろんのこと、非正規雇用の従業員や役員も加入可能な確定給付企業年金（DB）です。この制度では、事業主がコストを抑えつつ、効果的な退職金制度を構築できるため、企業の負担軽減と従業員 만족度の向上を両立することが可能です。

従業員のメリット

この制度の最大の特徴は、投資の知識が不要で元本が保証されていることです。また、他の年金制度と異なり、育児や介護の休業中の受け取りが可能で、従業員の生活状況に応じた柔軟なサービスが提供されます。結果として、「はぐくみ企業年金」は、多くの従業員から支持を集めており、特に福祉や医療分野の企業においては高い評価を受けています。

目指す未来

企業年金制度の導入により、企業と従業員のエンゲージメントを高め、離職率を低下させる効果が期待されます。今後もベター・プレイスは、中小企業とその従業員が安心して働ける資産形成の手助けをするために、教育や制度の普及に努めていく所存です。導入法人の約96%が従業員300名以下の中小規模法人であり、特に福祉・医療・教育関連の法人においても定着しつつあります。

不透明な将来へ向け、より多くの企業が「はぐくみ企業年金」を導入することで、共に希望を持てる社会の実現を目指していきましょう。詳細はこちらのリンクからご確認ください。