電通総研がIT業界特化型のスキルマネジメント「SkillDB」を導入

電通総研、IT業界スキル管理「SkillDB」を導入

株式会社テックピットが提供するスキルマネジメントサービス「SkillDB」が、株式会社電通総研に導入されました。この導入は、電通総研が創立50周年を迎えたことを契機に行われ、同社の新中期経営計画「社会進化実装 2027」を支える重要なステップとなります。

企業の成長を支える新たな基盤

電通総研は目指すべき未来を実現するために組織体制を刷新し、技術統括本部を設立しています。この新たな体制により、部門間のスキルやノウハウの共有が可能になり、柔軟な人材配置が進むことを期待しています。「SkillDB」を導入することで、全社のスキル把握を効率的に行えるようになるだけでなく、高度なデジタル人材を育成し、生産性の向上にも寄与することができます。

スキルマネジメントの新時代

電通総研の技術統括推進室長、綾部豊様は、「SkillDB」の特徴として、スキルの標準化と先端技術のスキルを常に更新する点を挙げています。これにより、スキルマップの作成や管理の負担を大幅に軽減し、個々の社員に応じた学習計画の立案や管理もシームレスに実現可能となります。このアプローチは、従業員が自身のスキルを継続的に向上させるための道を提供するものです。

電通総研の取り組み

今後、電通総研は「SkillDB」を活用し、業界の標準や先端技術を意識したスキル拡充に取り組むとともに、日本のデジタル人材の体制を強化していく方針です。デジタル変革を先導するためには、質の高いスキルを持った人材が不可欠であり、「SkillDB」はその基盤を支える存在となります。

SkillDBの機能と利点

「SkillDB」は、IT業界のニーズに特化したスキルマネジメントサービスです。特にDX人材のスキル管理が困難な企業向けに、1,000以上のスキルデータベースを活用して即座にスキルマップを作成できます。このスキルマップに基づくスキルチェックを通じ、社員はそれぞれのレベルに適した学習ロードマップを作成でき、スキルポートフォリオの可視化も容易です。