株式会社リデラが新コーポレートサイトをオープンし採用のプロ集団としての挑戦を開始

株式会社リデラ、新コーポレートサイトがオープン

2020年4月1日、株式会社リデラは有料職業紹介事業の許可を取得し、その後新しいコーポレートサイトをオープンしました。東京台東区に拠点を構え、代表取締役の雨田一陽氏が率いるこの企業は、人事や採用に特化したプロフェッショナル集団です。

採用の重要性とリデラのアプローチ

採用領域は、個人のキャリアや企業の成長に大きな影響を与えます。しかし、情報が不足しがちなこの分野では、希望する企業から内定を得たり、企業が売り込むべき人材とマッチするのは容易ではありません。リデラは、この課題を解決しようとしています。

リデラは、求職者と企業の両方に向けて、正確な情報の提供や適切なサポートを行い、納得感の高い就職や転職が可能になるよう努めています。そして、これを実現するための具体的なサービスを展開しています。

提供するサービス

1. 採用代行（RPO）

リデラのRPOサービスでは、新卒・中途採用を対象に、組織設計や評価制度の構築、採用戦略の立案、リクルーター業務など、多岐にわたる採用支援を行っています。これにより、企業は採用のプロセスを効率化し、より良い人材を獲得することができます。

2. 転職エージェント

同社の転職エージェントサービスは、特にIT企業志望の若手層に強みを持っています。テクノロジーを活用したマッチングを通じて、求職者のニーズに合致した求人情報を提供し、多様なキャリアパスをサポートします。

3. パーソナル・クライム（4月下旬リリース予定）

納得のいく就職と転職活動を実現するためのコーチングや面接トレーニングを提供する新しいサブスクリプションサービスです。求職者が自信を持って活動できるよう、専門家によるサポートが受けられます。

代表者のプロフィール

雨田一陽氏は、電気通信大学を卒業後、化学メーカーで経験を積んだ後、リクルートで採用コンサルティングに従事しました。25歳で独立し、その後大手EC企業や上場ベンチャー企業の役員相手に、組織設計や評価制度構築、採用戦略の立案等、多様な活動を行ってきました。リデラの設立にあたり、彼の豊富な経験とノウハウを活かしています。