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Workdayが新たなAIエージェントで業務効率化を推進！人事と財務の未来を切り拓く

Workdayが新たなAIエージェントを導入

2024年9月17日、米国カリフォルニア州に本社を置くWorkday, Inc.は、企業の人事と財務業務を効率化するための4つの新しいAIエージェントを発表しました。これにより、従業員の生産性が向上し、業務の戦略的な部分に充てる時間を増やすことが可能になります。

新しいAIエージェントの概要

発表されたAIエージェントには以下のものがあります：
1. リクルーターエージェント
2. 経費管理エージェント
3. 後継者育成エージェント
4. Workday最適化エージェント

これらは企業における人材や資金の管理を支援し、特に手間のかかる業務を効率化することを目指しています。Workdayの最高製品責任者であるデビッド・ソマーズ氏は、「AIが働き方を革新する可能性は明らかですが、多くの企業はその効果を十分に引き出せていないのが現状です。」と述べており、新しいAIエージェントの導入がこの情況を改善することを期待しています。

リクルーターエージェント

リクルーターエージェントは、企業が適切な人材を迅速に探し出して採用することを容易にします。このエージェントは、HiredScoreの技術を活用しており、採用担当者の生産性を25%向上させることが期待されています。AIを利用して候補者を発掘し、連絡を取るプロセスを自動化し、採用プロセス全般の質とスピードを同時に向上させるのです。

経費管理エージェント

経費管理エージェントは、経費レポートの作成と提出を自動で行います。従業員が出張中に領収書をアップロードすると、システムが自動的に経費を整理し、承認の準備を整えます。このシステムにより、企業は平均して50万ドル、3,000時間以上の経費修正にかかる労力を削減できると言われています。

後継者育成エージェント

後継者育成エージェントは、企業内の未来のリーダーを見つけ出し、育成するプロセスを効率化します。AIを用いてマネージャーに最適な後継者を提案し、継続的に育成計画を見直すことができます。これにより、優れた人材が次のポジションに備えることが可能になるのです。

Workday最適化エージェント

最後に、Workday最適化エージェントは、ビジネスプロセスの効率を向上させるために、さまざまなボトルネックと非効率を指摘します。例えば、データ入力の手動作業や業務フローの乱れを自動で検知し、その解決策を提案します。

提供時期について

これらのエージェントは2025年からの提供を予定しています。リクルーターエージェントはすでにHiredScoreで利用でき、2025年春にはWorkdayとの統合が計画されています。

まとめ

Workdayの新しいAIエージェントは、企業の人事と財務業務に革命を起こす可能性を秘めています。このような革新がどのように普及し、企業の業務プロセスに影響を与えるのか、今後の展開が期待されます。特に、急速に進化するAI技術の中で企業が競争力を維持し、効率的な業務を実現するための手助けとなるでしょう。