小田急電鉄が人的資本経営品質2025・シルバーに選出される

小田急電鉄が選定された人的資本経営品質2025

小田急電鉄株式会社（本社：東京都新宿区）は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムおよび人的資本と企業価値向上研究会などと共同で実施された「人的資本調査2025」で、人的資本経営品質2025（シルバー）に選定されました。この選定は、企業が人的資本に取り組む姿勢が評価されたものであり、当社にとっては2回目となる「シルバー」の受賞です。

人的資本調査の意義

「人的資本調査2025」とは、企業がどのように人的資本を経営に活かしているのかを試験的に評価するものであり、人事・経営の両面からのアプローチが求められます。この調査は、国内で最大規模のものであり、先進的な取り組みを行っている企業を表彰します。当社がこの評価を受けた背景には、地域社会への価値創造を経営の中心に据える姿勢と、その実現に向けた具体的な取り組みがあります。

多様性の尊重と人財の育成

小田急電鉄では、「価値創造型人財」というコンセプトのもと、多様性を尊重した職場環境を構築しています。異なるバックグラウンドや価値観を持つ社員が共に働くためには、その多様性を生かせる風土が不可欠です。近年の主な取り組みとしては、全社員を対象としたキャリア対話の機会を設けることが挙げられます。これは、社員の成長を支援するとともに、人財の適正な配置に寄与するものです。

また、経営層と従業員の意見を双方向で聞くことができるエンゲージメントサーベイも実施しています。この調査結果は、組織の課題を把握するための重要な情報として活用されており、改善が必要な項目には迅速に対処しています。