調剤薬局経営者が語る2024年調剤報酬改定への意識と展望

2024年に実施される「調剤報酬改定」に向けて、M&Aキャピタルパートナーズ株式会社が調査を行いました。対象は106名の調剤薬局経営者で、彼らの意識や未来への展望を探ります。調査結果では、58.5%が業界の先行きを「良くない」と見ており、これは2022年からの減少が見られました。経営者の多くが今後の課題として「調剤報酬改定」を挙げる中、約8割は経営の課題が増加すると感じています。

調査の背景と目的

調査名は「2024年調剤報酬改定に関する意識調査」、方法はインターネットによるもので人々の声を集めることを目的としています。本調査は6月の初旬に行われ、経営者の実態を反映した貴重なデータとなりました。調査では、業界の厳しい実情や、将来的な業界動向に対する意識を探ります。

調査結果の概要

調査の結果、58.5%の経営者が業界の未来について「良くない」という印象を持ち、調剤薬局経営における主な脅威としては、82%が「調剤報酬改定」を挙げ、多くは「ドラックストアの進出」にも懸念を示しています。特に、調査に参加した経営者の多くは、報酬改定によって新たな課題が浮かび上がることを懸念していました。

課題の増加とその影響

68.3%の経営者が「業務の幅の拡大」を新たな課題と感じており、59.8%は「薬剤師の専門性や対人スキルの向上」を求めています。また、53.7%は「薬剤師の確保」についても不安を示しています。計画されている報酬改定は、在宅医療の重要性を高め、専門性の向上を求めているため、薬剤師の数と質が重要な鍵となるでしょう。

M&Aの流行とその意義

調査によると、対策として「在宅医療や訪問薬剤師サービスの強化」を考えている経営者は60.4%に上ります。この背景にはM&Aが重要な手段として認識されていることがあります。50%の経営者が身の回りにM&Aを経験した薬局が存在し、56.6%は今後のM&Aを検討する意向を示しました。業界再編が進む中、経営者はM&Aを通じて強力なパートナーと連携を図ることで、競争力を保とうとしています。

業界の再編とその未来

調査結果では、約6割の経営者が調剤薬局業界の再編に対して「ポジティブ」と考えていることが明らかになり、M&Aの流れが今後も続くことを示唆しています。特に、高齢化社会に伴い、在宅医療の需要が増えているため、業界全体が求める変革の一環として期待されています。

結論

調剤薬局経営者の間では、今後の「調剤報酬改定」に対する懸念が大きく、経営課題の増加が予想されます。そのため、報酬改定に伴う新たな課題に向けた対策や、M&Aを通じた統合的な経営戦略が求められます。調査の結果が示すように、調剤薬局業界は新たなソリューションを見つけ出し、変革を続ける必要があります。一歩先を見据えた経営者たちの動向が今後の業界を大きく左右することでしょう。