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2026年発行『日本の人事部 LEADERS』第14号の概要と魅力

はじめに

2026年4月1日、株式会社HRビジョンが発行した『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』vol.14が注目を集めています。この情報誌は、人材採用や育成、さらには組織開発に関する最新のノウハウを提供し、企業が経営環境の変化に適応し成長していくための貴重な知見を提供します。

人事部の重要性

企業が持続的に成長するには、経営の根幹である“人”や“組織”に関連する情報を集め、それを基に戦略を構築することが不可欠です。『日本の人事部』は、HR分野に特化した情報を発信し、全国規模で企業同士が共に学ぶ場を提供しています。現在、約40万人の人事正会員と月160万人の訪問者を持つネットワークを構築しています。

vol.14の特長

本号のメインテーマは、“人・組織・経営のケイパビリティ”です。HRのオピニオンリーダーたちが多数参加し、彼らの見解を通じて人・組織の新たな可能性が形作られることを願っています。

巻頭インタビューの内容

巻頭インタビューでは、組織感情やダイナミック・ケイパビリティについて深堀りします。明治大学の野田稔教授、神戸大学の庭本佳子准教授、國學院大学の鈴木智之教授がそれぞれ専門的な視点から語ります。

• - 組織感情の影響：組織全体に波及する感情の重要性を強調。
• - ダイナミック・ケイパビリティ：変革し続けるための思考方法。
• - 個のケイパビリティの育成：成功する組織のために必要な知見。

HRカンファレンスの報告

また、HRカンファレンスのイベントレポートやHRアワードの受賞者インタビューも収録されています。さまざまな業界で活躍するリーダーたちが、自身の経験や理念を語る貴重な機会です。

戦略人事への転換

特別企画として、戦略人事への転換や実行力を高めるための施策も特集されます。神戸大学の鈴木竜太教授による、思考の在り方についての分析が掲載されています。管理職の能力を引き出すための具体的なアプローチが示され、実務に役立つ情報が満載です。

注目のテーマと今後の課題

HR領域における潮流について、さまざまな専門家の視点が凝縮されています。特に、今注目すべきテーマを解説するセクションは、今後の人事戦略を考える上での指針となります。

まとめ

『日本の人事部 LEADERS』vol.14は、組織における人材の重要性を再認識させる一冊です。経営者や人事担当者は必見の内容が盛りだくさんで、情報誌としての役割を通じて人と組織の未来に向けた示唆を与えてくれます。この機会にぜひお手に取ってみてください。ご注文は、公式サイトからも可能です。

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