doda報告！2026年6月の転職求人事情と未来予測

doda転職求人倍率レポート2026年6月の概要

パーソルキャリア株式会社が提供する転職サービス「doda」によると、2026年6月の転職求人倍率は2.55倍に達し、前月と前年を上回る水準となっています。この情報は中途採用市場の需給バランスを示しており、会員登録者一人あたりに対する求人の数をもとに算出されます。

求人倍率の現状

6月の求人数は前月比で3.2％増加し、前年同月と比較しても16.6％の増加を見せています。特に「IT・通信」業界が前月比105.4％と大きな伸びを示し、その次に「エネルギー」が105.2％と続く形になっています。また、職種別では、「エンジニア（IT・通信）」が前月比105.2％で最も顕著な増加を記録しました。

業種ごとの特徴

求人の中身を詳しく見てみると、「IT・通信」分野ではAIの活用や基幹システムの刷新が影響し、IT人材の需要が高まっています。具体的には、データ基盤の整備、クラウド環境の構築に加え、自動車の車載システム関連や半導体開発に関するプロジェクトも増加しているため、専門人材の採用ニーズが強いことが伺えます。
次に、「エネルギー」分野の求人も目立っています。特に電力業界では、廃炉や再稼働に向けた工事のニーズが増加し、関連する土木・建設業界で技術者の採用が活発化しています。

転職希望者の動向

転職希望者数も前年同月比で増加しました。物価の上昇や収入に対する不満が背景にあり、将来に対する不安から情報収集を開始する人も増えていると考えられます。AIの普及によって自らのキャリアに疑問を持つことは一般的になってきているようです。

第1四半期の動き

2026年第1四半期のデータに目を向けると、「人材サービス」業種が112.8％と最も大きな増加を記録しました。この要因としては、企業の人材不足や業務の効率化が進んでいることが挙げられます。特に事務業務のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）が増えており、リーダー的存在のプロジェクトマネージャーやスーパーバイザーの求人も増えています。

今後の展望

2026年7月以降は、AIの活用やDX推進に伴う人材のニーズが高まり、多くの企業が慢性的な人材不足に直面しています。しかし、企業の選考基準は年々厳格化しており、一方の求人倍率は上がるものの採用が思うように進まない状況も予想されます。夏季休暇の影響で転職希望者数は一時的に減少する見込みですが、この傾向が続けば、転職市場は依然として活発に推移するでしょう。