ドライバー不足を解消する新たな人材紹介システムの実現

近年、日本の運送業界では深刻なドライバー不足が問題視されています。この現状を打破するため、株式会社アズスタッフ（東京都新宿区）は特定技能ドライバーの入社から乗務開始までの期間を大幅に短縮する新たなシステムを導入しました。これにより、従来の約1年から、面接から最短3か月での入社が可能になるのです。

新たなスキームの概要

アズスタッフでは、特定技能ドライバーとして勤務するためには、基本的に日本語評価試験N4レベルと技能評価試験に合格する必要があります。この要件を満たす人材を事前に育成しているため、採用から入社までのプロセスを効率化することができました。さらに、入国後は日本の免許を取得するための教習所と提携し、最短2週間で免許を取得できる仕組みを構築しています。

内定者との集合写真

実際、内定者たちが集合した写真では、期待に満ちた様子が伺えます。特定技能ドライバーとして新たなキャリアをスタートさせるための準備は整いつつあります。

迅速な入国が実現可能な理由

アズスタッフの谷口愛斗社長室室長は、「当社では制度が解禁される前から特定技能ドライバーの教育事業を進めており、そのため迅速な入国が可能になった」と語ります。特にネパールでは日本語評価試験や技能評価試験に合格した人材が多く在籍しており、これらの人材をスムーズに日本へ迎える体制が整っています。

また、アズスタッフは日本全国で1万3千社以上の運送会社との取引実績があり、その求人数の多さから多くの応募を得られる状況にあります。これにより、求職者にとっても良い選択肢となり、迅速な採用が実現しています。

外免切替制度の課題

特定技能ドライバーとして活動するには、外国免許を日本の免許に切り替える必要がありますが、この手続きは非常に時間がかかります。2025年10月からの新たな厳格化措置も影響し、合格率が低く、予約も取りづらくなっている現状です。このため、多くの企業は新規採用よりもドライバーの入国後に多大な金銭的負担を抱えることになります。特に、約6か月以内に免許取得を果たさなければならず、成功しなかった場合、居続けられないというリスクも伴います。

アズスタッフの免許取得方法

アズスタッフの新たな人材育成スキームでは、外免切替を行わず、日本の免許合宿で普通免許や大型免許を取得する方法が採用されています。この方式により、入社から乗務開始までの期間を最短2週間に短縮し、安心感も向上させることに成功しています。具体的なメリットは以下の通りです。

- 免許取得が最短2週間で可能
- 不合格になるリスクがない
- 日本人と同様の方法で免許を取得できる
- 運転業務以外での給与発生期間が削減可能

アズスタッフでは、ネパールでの教育事業の先行展開を進め、企業の懸念や不安に寄り添いながら外国籍ドライバーを受け入れやすいスキームの開発を続けています。今後も運送業界の人手不足解消に向けて、安心して特定技能制度を導入できるサービスの強化を目指していきます。

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