採用管理システム「sonar ATS」が188件の大規模アップデートを実施

採用管理システム「sonar ATS」の進化

組織づくりのプラットフォームを展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区）は、採用管理システム「sonar ATS」が2024年4月からの1年間で188件のアップデートを実施したことを発表しました。この進化は、採用活動のデジタル化を推進し、企業の効率化と応募者の体験を向上させることを目的としています。

「sonar ATS」の概要

「sonar ATS」は、全ての採用プロセスや応募者情報を一元管理するシステムです。2012年の提供開始以来、同システムは常に市場のニーズに応じて機能の改善を重ねてきました。その結果、現在では2,200社以上の企業が導入しています。これは、スタートアップから大企業、さらには官公庁に至るまで多岐にわたる業種で利用されています。

アップデートの内容

今回の188件のアップデートは、採用環境の変化に迅速に対応するために行われました。昨今の採用活動が多様化・複雑化している中で、企業は多様なHRサービスや採用手法を組み合わせて活用する傾向が強まっています。それに応え、「sonar ATS」では、以下のような新機能を追加しました。

- AI求人作成アシスタント：求人票作成をAIがサポート。これにより、採用担当者の負担が大きく軽減されます。
- 安全性の向上：SSO（シングルサインオン）のSAML認証機能の追加など、セキュリティ面での強化も図っています。

2つの指針

更新の過程で重要視されているのは、採用環境の変化への対応と、安定稼働・使いやすさの両立です。新機能の導入だけでなく、既存機能の操作性や表示も直感的に理解しやすく改善されました。ユーザーが無理なく使えるシステムを目指し、開発が進められています。

利用者からのフィードバック

「sonar ATS」は、採用担当者、応募者、エージェントなど、様々な立場の人々が利用しています。ユーザーが思い描く採用活動を実現するためのツールとして、Thinkingsはその役割を自覚し、機能改善と新機能の開発を続けています。

「sonar ATS」がもたらす価値は、単なる採用業務の効率化だけではありません。企業が直面する採用活動の難しさを解消し、試行錯誤を重ねる中でも成果を上げられるよう支援していくことが重要です。Utilize、support、and innovateを掲げ、さらなる進化を遂げるプラットフォームを目指します。

未来へのビジョン

Thinkings株式会社の中筋丈人（なかすじたけと）ゼネラルマネージャーは、「sonar ATS」を通じて人材採用に携わる全ての人々が満足できる体験を提供することに情熱を燃やしています。今後も新機能の開発とUI改善に注力し、最適なバランスを追求し続けると語っています。

このように「sonar ATS」は、ただの採用管理システムではなく、企業の成長をサポートするための強力なプラットフォームとして進化し続けています。これからの採用活動において、ますます重要な役割を果たすことが期待されます。