人事課題の特集
2025-01-27 08:27:25

人事専門誌『日本人材ニュース vol.335』特集:2025年における人事課題の真相

人事専門誌『日本人材ニュース vol.335』発行



2025年1月10日、株式会社日本人材ニュース社(東京都千代田区)から、最新号の人事専門誌『日本人材ニュース vol.335』が発行されました。この号では、次の5年間で企業が直面するであろう人事の課題を特集し、賃上げやカスハラ対策、両立支援といった重要なテーマを取り上げています。

特集の内容



特集記事では、労働力減少に備えた人事戦略を考察し、今後の人材確保のために継続的な賃上げの必要性や、カスハラ(カスタマーハラスメント)対策、新たに導入される両立支援策などについて論じています。さらに、人材需要に関する専門的な見解を求め、主要な人材コンサルティング会社のアンケート結果も掲載しています。これは、今後の採用戦略を考える上で非常に有益な情報となります。

インタビューセクションでは大手企業の取り組みも紹介



人事インタビューのコーナーでは、旭化成の梅崎祐二郎さんが、新入社員の自律的なキャリア形成を目的とした「学び合い活動」に関する取り組みを語っています。また、カンロの北島恵美子さんは、女性管理職の活躍を推進するための幹部候補の選抜と研修の重要性について話しています。これらの事例は、企業がどのように人材を育成し、キャリア支援を行っているかの貴重な知見を提供してくれます。

労働法や人材採用の動向についても考察



労働法のコーナーでは、定年後の再雇用を視野に入れた賃金制度の見直しについて、安西法律事務所の宮島朝子さんが詳しく解説しています。企業にとって、法令遵守や労働環境の改善はますます重要なテーマとなってくるでしょう。

さらに、人材採用動向レポートでは、製造業や経営幹部、新卒採用など多岐にわたる分野の採用市場のトレンドや成功ポイントが詳しく説明されており、採用を担当する人事担当者にとって大変参考になる内容となっています。

新しいHRサービスの潮流



特集の別コーナーでは、今注目のHRサービスやリスキリングサービスが紹介されています。特に、みらいワークスが提供する「みらRe-skilling」は、自律的なキャリア形成と個の力を引き出す新たなアプローチとして注目されています。

このように、2025年を見据えた人事課題について多角的に考察する内容が盛りだくさんの『日本人材ニュース vol.335』。人事に関わる全ての方にとって、必読の一冊と言えるでしょう。

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今回の特集を含む『日本人材ニュース vol.335』は、電子書籍版としても配信されており、無料で読むことが可能です。以下のリンクからぜひご覧ください。
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今後も、このような人事課題に関する深い分析を行うことで、企業の成長を支える情報を提供していきます。人事の現場で活かせる知見を得るために、この機会にぜひ手に取ってみてはいかがでしょうか。


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会社情報

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株式会社日本人材ニュース社
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