freee人事労務が人事レポート機能を新たに進化させました！

freee人事労務、新機能アップデートのご紹介

フリー株式会社が提供する「freee人事労務」の人事レポート機能は、最近のアップデートにより「部門・役職フィルター」が新たに追加されました。これは、企業の人事担当者にとって非常に重要な機能の改善を意味し、データ分析の精度を大幅に向上させるものとなっています。

アップデートの目的と背景

従来、freee人事労務の人事レポート機能では、1階層目の部門しか集計できず、ユーザーが任意で設定した役職や部門を基にした絞り込みができないという制約がありました。この制約により、より詳細な分析や特定の部門や役職に関連する情報を得ることが難しく、経営者や人事部門が経営戦略を立てる上での課題となっていました。

このような背景を受けて、freeeは新たに「部門・役職フィルター」を導入し、さまざまな種類のデータを役職および部門階層ごとに集計できるようにしました。これにより、ユーザーは特定の役職や部門に焦点を当てた分析を行うことができ、経営に必要なデータを効率的に取得できます。

新機能の特徴

この新しいフィルター機能により、ユーザーは人事レポートの各種データを役職・部門階層ごとに簡単に選択し、絞り込みができるようになります。これにより、以下のような情報を得ることが可能になります。

- 入退社関連情報の分析
- 各部門の女性管理職比率の可視化
- 組織全体の人事データの傾向分析

経営へのインパクト

特に重要なのは、この機能が経営戦略の立案や実行にどのように寄与するかという点です。特定の部門や役職にフォーカスしたデータが得られることで、企業はより的確に施策を打つことができ、効率的な人事管理を実現できます。今後は、さらに分析の幅を広げるために新たなレポート機能の拡充やフィルター機能の改良が予定されています。

会社情報

フリー株式会社は、東京都品川区に本社を置き、代表の佐々木大輔のもと、2012年に設立されました。企業は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、全ての人が自由に経営できる環境を提供しています。SaaS型クラウドサービスとして、日本国内だけでなく、国際的にも展開を進め、パートナー企業や金融機関との連携を重視しています。