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2026年版保育士転職業界データが示す人材不足の現状と対策

2026年版保育士転職業界データ

日本における保育士の状況が非常に厳しい中、最新の業界データが発表されました。2026年の保育士の有効求人倍率はなんと3.10倍。これは全職種の1.20倍とは大きな差があり、保育業界が抱える人材不足がどれほど深刻であるかを物語っています。このデータは、求職者一人当たりに何件の求人があるかを示す指標で、特に依然としてギャップが埋まらない現状が浮き彫りになっています。

採用・退職・異動が進むタイミング

この時期は年度末が近づく中で各保育施設での採用活動が活発化し、退職や異動も増えるため、転職市場にも影響を及ぼします。求職者にとっては選択肢が増える反面、施設側は優秀な人材を確保するための競争が激しくなります。

保育士転職サイトの評価

「保育士転職のいろは」では、転職サイトの比較結果を公表しました。そのポイントは以下の8つの評価軸です。

1. 求人数
求人数が多い転職サイトには相応の評価が与えられ、逆に少ないところは評価が下がります。

2. 求人の質
求人情報の詳細度に基づく評価で、情報が充実しているサイトほど高スコアとなります。

3. 求人数の多様性
正社員だけでなくパートやアルバイトなど、雇用形態の多様性を評価します。

4. 地域カバー率
全国規模で豊富な求人を持つサイトには高得点が与えられます。

5. サイトの使いやすさ
検索機能やナビゲーションの直感性が評価基準の一つです。

6. 求人情報の更新頻度
常に最新の情報が提供されるサイトが高得点を得ることは論理的です。

7. サポート体制
専任のキャリアパートナーがいるサイトはより高く評価されます。

8. 利用者満足度
アンケートや口コミからの評価を基に算出されます。

このように、各転職サイトの得点を元に、利用者が選びやすい環境を整えることが大変重要になっています。特に求人数が多く、質の高い情報提供を行うサイトは、求職者からの評価も高いことが分かりました。

求人数に関するデータ

2026年1月31日時点のデータでは、求人数が最も多いのは「ほいくisお仕事探し」で164,631件。その後、ユースタイルキャリアが48,247件と続き、求人数の多さが求職者にとっての選択肢を広げています。次に、保育士転職サイト上位10種の情報を参考にすることで、どのサイトが自身に合った求人を提供しているか検討する良い指標となるでしょう。