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企業の採用活動における生成AI活用の実態

株式会社HERPが実施した最新の調査により、企業の採用業務における生成AIの活用状況やその実態が明らかになりました。この調査は、経営者や人事責任者、採用担当者181名を対象に行われ、その結果では、約75%が生成AIを活用していると回答し、ポジティブな効果を感じている企業も多く存在しています。

調査結果の概要

調査に参加した181名の75%が採用業務で生成AIを利用しており、そのうち76%がポジティブな影響を実感しています。特に、求人票の作成やブラッシュアップが最も多く挙げられており、次いでスカウト文面の作成や候補者とのやりとりにおいてもその活用が進んでいます。

人気のAIツール

企業が使用している生成AIのツールでは、ChatGPTが78%と圧倒的な人気を誇り、Geminiも75%の支持を得ています。他にもClaudeやPerplexity AI、Copilotといったツールの利用も確認されました。

経営層の推進方針

「経営層からの活用推進の方針があり、現場でも進んでいる」との回答が半数以上を占め、企業としてのAI活用に対する意欲が見て取れます。実際、86%の企業は採用業務でのAI活用を拡大したいと考えており、採用現場でも前向きな取り組みが進んでいます。

採用人数や人材要件の影響

生成AIの導入による採用人数や人材要件には、現時点で大きな影響が見受けられないことも調査から浮き彫りになりました。「変化はない」と答えたのは65.7%であり、変化があったとした人は主に厳格化が進んだと報告しています。このことから、AIの影響は一時的なものである可能性もあると言えます。

新たな人材要件

特に面白いのは、人材要件や評価基準で重視されるスキルの変化です。生成AIに代替されにくいスキルや、AIを効果的に使える能力が重視される傾向があります。また、マネジメントやプロセス重視の視点が求められ、単に行動や結果だけではなく、AIをどのように活用して問題を解決したかを問われるようになっています。

調査の背景と今後の展開

今回は、生成AIが採用活動に与える影響を示す重要なデータを提供しました。その結果を踏まえ、企業は今後どのようにAIを採用業務に取り入れるか、その戦略を練る必要があります。

【調査概要】

• - 調査名: 企業の採用活動における生成AI活用に関する実態調査
• - 調査主体: 株式会社HERP
• - 調査対象: 経営者・人事責任者・採用担当者
• - 調査方法: Webアンケート
• - 有効回答数: 181名

また、今後のセミナーにおいて具体的な実践とともにこの調査結果を基にした議論が展開される見通しです。AIを活用した採用業務の進展は今後ますます重要になります。

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