シニア雇用を促進する新しい試み！Adeccoと東京しごとの連携

シニア雇用を支援する新たな取り組み

Adecco株式会社は、東京しごと財団と協力し、「令和7年度企業向けシニア雇用促進事業・東京キャリア・トライアル65」という新しい事業を始めました。これは、働く意欲のある65歳以上のシニア人財に就労機会を提供し、企業にはシニア雇用の理解を深めてもらうことを目的としています。

これからのシニア世代の働き方

超高齢社会が進む中で、シニア世代の人材活用が企業にとって重要な課題となっています。東京しごと財団は、全ての人が生涯にわたって生き生きと活動できる社会を目指しており、その一環としてシニア人財向けの環境を整備しています。この新事業を通じて、65歳以上のシニア人財が自分の希望に沿った職種（事務職、営業職、IT関連など）でスキルを磨けるよう支援します。

Adeccoの役割

Adeccoはこの事業の運営を通じ、シニア人財が実際の業務で経験を積むことができるようサポートします。特に、就業中の評価を上げるための研修を開催し、トライアル期間を経た後に企業への直接雇用が実現するよう、しっかりと支援します。また、企業にはシニア人財雇用の推進策を提案するセミナーも行い、シニア人財が企業にとって有益であることを広めていきます。

シニア人財へのサポート

就業の機会を提供するだけでなく、Adeccoはシニア人財へのキャリア面談や業務中のサポートも行います。これにより、シニア人財が新しい職場環境にスムーズに移行できるよう取り組んでいます。こうした支援により、シニア人財が企業で定着する確率を高め、結果として企業の人材不足や採用に関する課題を解決できるようサポートします。

Adeccoの実績

Adeccoはこれまでにも、主に自治体や団体からの委託事業を多く運営してきた実績があります。そのノウハウを活かし、シニア人財育成と雇用支援を徹底して行い、働く全ての人々のキャリア発展を後押しすると共に、企業の業績向上に寄与することを目指します。

まとめ

Adeccoは、シニア雇用の促進という重要な目標に向かい、様々なソリューションを通じて役立つ存在となるべく活動しています。長年の経験と知識をもとに、企業とシニア人財の双方にとって価値ある環境を構築し、希望の持てる働き方を実現します。詳しい情報は、Adeccoの公式Webサイトや東京しごと財団の公式ページをご覧ください。

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