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神戸大学起業部が"PEER+"により新たなつながりを実感

神戸大学の起業部で実施された株式会社コーチェットが提供するピアコーチングクラウドツール「PEER+」の導入が、メンバーに深いつながりと自己理解の促進をもたらしました。この取り組みは、部員同士のさらなるコミュニケーションを助け、個人の成長にも寄与することを目指しています。

ピアコーチングとは？

「ピアコーチング」とは、仲間同士で行うコーチングのことです。力関係による上下の差がなく、フラットな関係性のもとでのやりとりが特殊な効果を生むと言われています。互いに助け合いながら成長していくことを目的とし、これによりメンバーはより深い理解を得ることができます。

PEER+の導入背景

神戸大学起業部は、全国優勝を達成したビジネスプランコンテストを契機に一層の発展を求め、部員同士のつながりを深めるために「PEER+」を導入しました。プログラムの目的として、チームの結束力の向上や自己理解の促進、コミュニケーションスキルの向上があります。

期待する効果

「PEER+」の導入を通じて、以下の効果を期待しています。

• - チーム間のつながりの深化：部員同士のコミュニケーションを強化し、意見を自由に交換できる環境を整えることで、全体の結束力を高めます。
• - 自己理解の深化：各メンバーが自らの強みや弱みを理解し、それに基づいて成長するサポートを行います。
• - コミュニケーションスキルの向上：効果的な対話を通じて、事業開発に役立てられるスキルを育成します。

プログラムの実施内容

約30名のメンバーが参加する「PEER+」では、実際にプログラムを行う中で、参加者同士が別の視点を持つことが出来たり、意見を理解し合ったりする機会が多く用意されています。これにより、多様性を尊重する文化が醸成されていくことが期待されています。

実施後の効果

プログラム実施後、メンバーからは以下のような感想が寄せられています。

• - 他者理解が進む：表面的な印象を超えた深い理解が進み、相互理解が強化されました。
• - 個人の成長が実感できる：自己の強みや課題に気づくことで、個々のモチベーションが向上し、自分の役割を明確化することができました。
• - 思考の習慣化：GROWモデルを活用した振り返りを通じて、ビジネス課題と個人の成長とを結びつける思考が日常的に行えるようになりました。

結論

「PEER+」の導入を通じて、神戸大学起業部はより強固な組織基盤を築く道を歩み始めています。互いを育て合い、個々の成長を支援する文化が育まれつつあり、これからの展開が期待されます。神戸大学起業部は、未来へ向けたビジネスの構築に向けて挑戦し続けていくことでしょう。

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