新しい飛躍を目指す株式会社クラウドバディが始動

株式会社クラウドバディに生まれ変わる

2026年1月1日、齊藤ビジネスデザイン株式会社は新たに「株式会社クラウドバディ」として再出発を果たします。この社名変更は、単なる名称の変更に留まらず、企業が直面する課題に応えるための新たな経営体制の構築を意味しています。新たな代表取締役には横川奈央子氏が就任し、企業の変革をサポートする体制が整いました。

組織変革を推進する背景

日本の企業は長年にわたり労働生産性の低下に頭を悩ませています。その多くは、デジタル技術や生成AIの導入によって解決を図ろうとしていますが、根本解決には至っていないのが実情です。主な原因は、仕事がブラックボックス化し、透明性を欠いた日本型雇用慣行にあります。これに対処するために、当社は業務の透明化を図り、AIやアウトソーシングを活用して「コア業務」に集中することを支援してきました。

新しい社名「クラウドバディ」には、クライアント企業の変革を共にサポートする「バディ（相棒）」としての使命が込められています。この思いは、現場の実情に即した業務改革を提案することに現れています。

新たなミッションとビジョン

「はたらく」をアップデートするのが私たちのミッションです。従来のルールを変え、「業務を透明化」することを目指します。コア業務とノンコア業務の明確な区別を行い、非コア業務を外部リソースやAIに開放することで、企業が持つ人材の効率的な使用を促進します。

今後は、業務を透明化し、BPOやAI開発を通じて企業が真に必要とする変革を実現します。そのためには、従来の雇用形態の枠を超え、働き方を多様化することが求められます。

新経営体制の概要

株式会社クラウドバディは、2026年1月1日付で新経営体制を発表しました。新たに就任した横川奈央子代表取締役を中心とするチームが、迅速な意思決定を行い、企業の成長を支えていきます。取締役には小野寺拓氏、中井早紀子氏が名を連ねています。

代表のメッセージ

新しく就任した横川奈央子氏は、「私たちの社名には、変革の道を共に歩む『相棒』としての思いが込められています」と語ります。DXやAIの導入が進む中で、現場の負担が減らないという問題にも真摯に向き合い、この課題を解消するための透明性を持った業務プロセスを実現することが目標です。人口減少社会においても、日本企業が成長を続けられるような仕組み作りをすることが必要だと信じているのです。