日立ソリューションズが評価された理由
2024年度の日経サステナブル総合調査において、日立ソリューションズが星4.5を獲得しました。この調査は、日本経済新聞社が2017年より実施しているもので、全国の上場企業や有力な非上場企業を対象としています。評価は「人材活用力」「人材投資力」「テクノロジー活用力」の3つのカテゴリーに分かれており、これらの分野でのパフォーマンスが星5段階で評価されます。
日立ソリューションズは830社を超える調査対象の中で、総合格付けの上位50社に名を連ねました。特にすべての分野において「Sランク」以上の評価を受けたことが今回の結果の大きなポイントです。これは、同社が推進する持続可能性に向けた取り組みが、他社と比べても非常に高い基準に達していることを示しています。
持続可能な社会への取り組み
同社は2022年度に全社的なプロジェクトとして、サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)を立ち上げました。これは、持続可能な社会の実現に向けた重要な一歩であり、企業内部の組織変革を促進するものです。
特に、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DEI)の推進が進められており、多様な従業員が自分の成長を実感できるような環境作りに注力しています。従業員の「働きがい」の向上を目標に、さまざまな施策を展開しています。
イノベーションの源泉
日立ソリューションズは、「個の自律」や「主体的なチャレンジ」を促すジョブ型人財マネジメントを導入し、ボトムアップのカルチャーを育成することで、企業としての成長と個人の幸福を両立させることを目指しています。これにより、多様な仕事の取り組みや従業員体験を通じてイノベーションを生み出す組織作りを進めています。
今後の活動としては、従業員やパートナー、さらには地域社会のウェルビーイングの向上を目指し、さまざまな施策を展開していく所存です。これらの取り組みが、誰もが取り残されない社会の実現に寄与することを期待しています。
さらなる関連情報
日立ソリューションズは、
公式サイトでサステナビリティについての詳細を公開しています。また、日経サステナブル総合調査の結果は、
こちらのリンクからも確認できます。
これまでの取り組みを振り返りつつ、持続可能な未来に向けてさらなる進化を遂げる日立ソリューションズから目が離せません。