アイドマ・ホールディングスと三次市が協定を締結
2024年12月25日、株式会社アイドマ・ホールディングスは、広島県の三次市と地方創生に係る包括連携協定を締結しました。この協定の背景には、子育て中の女性が働きやすい環境を整え、日本一の子育て支援を目指すという三次市の熱意があります。これに賛同したアイドマ・ホールディングスは、地域の人材確保や多様な働き方の実現に貢献する意向を示しています。
協定の目的
本協定の具体的な目的は、まずは子育て中の女性を中心に煩雑な労働環境を軽減し、家庭と仕事の両立を支援することです。これにより、所得向上を図りつつ、新しい働き方を実現しようとしています。さらに、人口減少が進む中で新たな人材確保を模索する企業と、在宅勤務を希望する人々とのマッチングも推進していく計画です。
今後の取り組み
アイドマ・ホールディングスは、子育てや介護などの理由で就労が難しい方々に向けて、フレキシブルな働き方を提供することに注力しています。この協定を通じて、在宅で仕事をする方々が、より良い環境で働ける機会を創出していく考えです。さらに、リスキリングを通じてキャリアアップの支援も行い、従来の枠に捉われない柔軟なキャリアパスを提供します。
アイドマ・ホールディングスの展望
アイドマ・ホールディングスは、2015年から主婦・主夫向けの求人サイト「ママワークス」を運営し、出社が難しい方々に在宅で短時間働ける環境を整えることを目的としてきました。このほかにも、フルリモート正社員求人サイトの「ReWorks」や、副業支援サイトの「CXO works」など、多様な求人サイトを通じて、55万人以上の会員さまにサービスを提供してきました。
ブランディングの重要性
このような取り組みが地域社会に良い影響を与えることは間違いありません。アイドマ・ホールディングスの三浦陽平代表取締役は、広島県三次市出身であり、地域を盛り上げるべく精力的に活動しています。その思いを反映させながら、地域の発展に寄与すべく、今後も新しい働き方の模索を続けていきます。
この協定を契機に、他の地域との連携も生まれることでしょう。地方創生に向けた積極的な取り組みが、地方の人々に希望をもたらすことを期待しています。