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20代の転職事情を徹底調査！

UPPGO株式会社が運営する転職メディア「転職UPPP」が実施した調査によると、20代の476人を対象に転職経験者の実態を伺った結果が得られました。本調査が明らかにしたのは、転職の動機や選び方、そして転職後の年収変化に関する多面的なデータです。

調査概要

本調査は、2025年11月中旬にインターネットを通じて行われ、476人が回答しました。対象は転職サービスを利用したことがある20代です。

転職のきっかけ

転職理由は多岐にわたり、「給与・待遇」にとどまらず、「人間関係」や「成長機会」といった職場環境に関する要素が多く挙げられました。具体的には、職種別に見ると、事務職では「会社の将来性への不安」が約22%の回答を占めましたが、一方で営業職は「思うようなスキルが得られない」と26%が指摘しています。このことから、職種ごとの特色が透けて見えます。

• - 事務・アシスタント: 会社の将来性への不安（22%）、キャリアアップを望む（18%）
• - 営業: スキル不足（26%）、会社の将来性への不安（18%）
• - ITエンジニア: やりたい仕事が見つかった（20%）、転職の誘い（20%）
• - 接客・サービス: 人間関係の不満（37%）、多忙な労働時間（32%）

転職先の選ぶ要素

転職先選びで重要視された要素は、労働条件や人間関係が大きな比重を占めています。多くの人が「長時間の労働に疲れ、人間関係にストレスを感じ」たため、それに基づいて条件を見直す傾向が見られます。

職種チェンジの現実

驚くべきことに、20代の約63%が異なる職種への転職を行っています。これは、より良い働く条件を求めていることを映し出しています。一般的には、営業職から事務職への移行が多く見られ、営業から事務に移行することで、内勤の安定した働き方を求める傾向が顕著です。

転職エージェントとサイトの利用状況

調査では、約6割が1つのサービスを利用し、残りの4割は複数のサービスを使いこなしています。エージェント系の利用が約半数を占め、彼らの情報収集力やサポートが転職活動において決定的な役割を果たしていると言えるでしょう。

転職期間と年収の変化

登録から転職までの期間は、2〜4ヶ月が主であり、全体の8割以上がこの期間内に転職を完了させています。また、転職によって年収が上がったと感じる人が約69%に達し、多くの20代が労働条件の改善を実現しています。

生成AIの活用

最近のトレンドである生成AI（例：ChatGPT）を利用した人は77%にのぼり、主に職務経歴書の作成や経験の言語化に役立てられています。これにより、転職活動は一層効率的になってきています。

情報収集と満足度

転職活動の情報収集については、様々な情報源から企業の情報を調査することが満足度にも直結しています。特に、他の人の口コミやレビューを参考にした人が78.2%という高い満足度を示しており、情報収集が転職活動の成功に重要であることが分かります。

まとめ

UPPGO株式会社が発表したこの調査結果は、20代の転職市場における動向を明らかにし、他の年齢層や職種との比較においても貴重なデータとなっています。転職UPPPは今後もこのような情報をもとに、転職希望者に役立つコンテンツを提供し続けます。

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