#東京都 #港区 #キャリア #働く女性 #出産

40代女性のリアルな出産タイミングを探る調査結果

株式会社キャリアデザインセンターが運営する「Woman type」では、40代で働く女性200人に対し、出産の時期についての実態を調査しました。今回の調査は、特に20代前半と30代後半で出産した女性が、どのようにその選択を振り返り、キャリア上の影響をどのように感じているかに焦点を当てています。

調査の背景

出産を考える時、キャリアとの両立は多くの女性にとって避けて通れない課題です。
「早く出産した方が良いのか」「キャリアを構築した後に出産するのが安心なのか」といった意見が飛び交う中、実際の声を集めることで、よりリアルな情報を提供しようという環境から生まれた調査です。

調査結果のハイライト

20代前半での出産

調査によると、20代前半に出産した女性たちの多くは、今振り返ってみると「良かった」と感じている傾向があります。特に、以下の点がメリットとして挙げられました。

• - 体力に余裕があり、育児と仕事のバランスを取りやすかった。
• - 若い両親のサポートを受けやすく、急な育児の負担が少なかった。
• - 仕事の環境を安定させた後、子どもが成長したタイミングで責任のある仕事を任されるようになった。

一方で、出産前にキャリアのスキルをもっと積んでおきたかったとの声もあるなど、一様にはいえない様子も見受けられます。特に、育児によるキャリアの空白期間が気になるといった意見がありました。

30代後半での出産

対照的に、30代後半に出産した女性たちはというと、安定したキャリアを得てからの出産であるため、「良かった」と感じている人が多いのです。これもまた、経済的・精神的安定がもたらしたものです。

• - 仕事の経験が豊富な状態で出産したため、復職しやすかった。
• - 時間短縮勤務でも責任ある仕事を任され、キャリアの継続に寄与した。
• - 自信をもって育児に挑むことが出来た。

ただし、体力的なハードルが高く、育児との両立に困難を感じた声も少なくなく、その点で悩んでいることが窺えます。

キャリア満足度における要素

いずれのケースにおいても見えてきたのは、実際に出産のタイミングよりも、その後にどのようにキャリアを築いていったのかが、満足度に大きな影響を与えるということです。そのため、何歳で出産するか以上に、「仕事に集中できる期間をどのように過ごすか」が重要だと示唆しています。

特集の開始

このような調査結果を受けて、Woman typeでは、働く女性のための“産みどき”を考える特集を開始しました。様々な専門家や働く女性へのインタビューを通じて、出産とキャリアにおける選択肢を探究しようという試みです。

まとめ

働く女性たちが自分らしい人生を送るためには、出産のタイミングをどう捉えるか、そしてその後のキャリアにどのように繋げるかがカギとなりそうです。今回の調査結果は、これからの出産計画を考える上での一つの参考材料になるでしょう。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 港区 キャリア 働く女性 出産

Wiki3: 東京都 港区 キャリア 働く女性 出産