保育士不足の解消に寄与する「保育士スカウトアワード2025」受賞法人を発表

保育士不足解消に向けての新たな取り組み

日本の保育業界は、少子化や保育士養成校の減少、離職率の高さといった複雑な課題に直面しています。その中で、株式会社アスカが運営する「保育士スカウト」は、保育士と保育施設のマッチングを効率化する革新的なサービスとして注目されています。そして、2025年10月に開催される「保育士スカウトアワード2025」では、特に優れた成果を上げた法人が表彰されることが発表されました。

アワードの意義

「保育士スカウトアワード」は、保育業界の採用課題を解消するための取り組みとして、スカウト機能を最大限に活用した法人に焦点を当てています。このアワードは、社会福祉法人部門、保育・幼稚園部門、療育部門の3つの部門で受賞法人を決定します。全国20,000以上の施設が保育士スカウトを利用しており、その中で特に成功した法人が評価されます。

採用の現状

保育士の採用にかかるコストは増大しており、紹介手数料が全国平均76.9万円に達するなど、施設の経営への負担が大きくなっています。また、求職者とのミスマッチを感じる保育施設も少なくなく、業界全体に亘る問題が浮き彫りになっています。このような中で、アスカは保育士が適した環境を選べるような仕組みを提供し、保育施設も効率的に採用を行えるようサポートしています。アスカの「保育士スカウト」では、紹介手数料が正社員で30万円、パートで15万円と低コスト設計で、多くの支持を集めています。

受賞法人の声

以下に、受賞法人の代表からのコメントをご紹介します。

社会福祉法人まこと鳴滝会

全統括施設長であり園長の塩崎翔様は、「応募が集まりにくい中で、保育士スカウトを利用することで成功報酬型で導入でき、コスト削減も可能です。文面を柔らかくしたり、多くの方に園を知ってもらうなどの工夫をしています」と述べています。アスカの担当者からの連絡も助かっており、採用が増加しているとのことです。

学校法人のぞみ学園

事務長・理事の柴田知明様は、「パート職員の辞退を補うタイミングで保育士スカウトの案内を受け、素早く多くの応募がありました。料金が安価な上に、自社のニーズに合わせたサポートが得られることが魅力です」と語ります。

株式会社さわやか倶楽部

管理者で児童指導員の楠川恵加様は、「他のサイトも利用していますが、保育士スカウトの有資格者の多さには驚かされます。スカウトメールが多く届き、選ばれるための丁寧な対応を心掛けています」とコメントしました。

将来の展望

アスカグループは、「保育士と保育施設のより良い出会い」を目指し、採用から定着までの支援体制を強化する方針です。今後は、保育士スカウトの利便性向上やユーザー数の増加を図り、保育業界の課題解決に向けた好事例を広めていくことが期待されています。これにより、採用活動の効率化を進めるだけでなく、保育士が安心して働き続けられる環境作りを支援し、保育の質の向上に寄与することを目指します。