ハウスコムが目指す幸せな未来の暮らしと新たな挑戦

ハウスコム株式会社は、2025年に向けて「幸せあふれる、未来の暮らしへ」というビジョンを掲げ、その実現に向けた取り組みを強化しています。株式会社ハウスコムは、特に賃貸仲介事業において、お客様の夢を叶える存在であることを目指しています。ここでは、代表取締役社長執行役員田村穂氏の2025年に向けた年頭所感を基に、同社の新たな挑戦について詳しく紹介します。

2024年の総括

2024年は自然災害や気候変動、インフレ、金利上昇といった経済的不安要素が多く、賃貸仲介業界にも大きな影響を与えました。しかし、そんな厳しい環境の中でも、人口流動が活発化し、引っ越し需要が変化しました。都市部への回帰と郊外志向の併存、単身世帯の増加など、従来のトレンドとは異なる動きが見られ、業界内での多様化が一層強まると予想されています。

取り組みの展開

ハウスコムグループでは、「個にフォーカス、個が活躍できるネットワーク型組織へ」というテーマを掲げ、従業員起点での企業文化の構築に力を入れています。この目的のために、社内SNSを活用し、承認・賞賛文化の醸成を図っています。

加えて、2024年に新たに6店舗を開設し、兵庫県へも初進出を果たしました。家主様に向けたイベントも活発に開催し、地域とのつながりを深めています。これにより、地域ごとの家主様との関係構築にも力を入れ、幅広いニーズに対応すべく努力を重ねています。

2025年の展望

田村社長は2025年を通じて、より多様な社会が広がるとともに、経済や文化の交流が促進される年になると予想しています。これは不動産業界においても重要な意味を持ち、従業員はより創造的かつ人間関係構築に長けたスキルが求められるでしょう。デジタル化の進展とともに、パーソナライズされたサービス提供が一層重要となる中、ハウスコムではITやAIを活用して業務効率を改善し、顧客体験の向上を目指していきます。

社員の多様性への取り組み

また、ハウスコムは企業としての多様性を重視し、ダイバーシティ推進企業としての認定を受けています。特に、女性管理職の増加や男性の育児休業取得の推進に向けた新たな目標を設定しており、社員一人ひとりの「らしさ」を重視した企業文化の形成を図っています。このような取り組みを通じて、社員の幸福感を高め、さらなる成長を追求していく方針です。

おわりに

2025年には、今後も変化を恐れず、ハウスコム株式会社は不動産賃貸仲介業界での地位を確立し、家主様や顧客への思いやりのあるサービスを提供し続けていきます。田村社長は、全ての関係者が幸せな未来を迎えることを願い、この新たな年を迎えております。皆様にとっても、幸せに満ちた一年となることを心より願っています。

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