新卒で成功掴む！VUCA時代を生き抜く3つのキーワード｜20代が成功するための戦略とは？

新卒で成功をつかむ！VUCA時代を生き抜くための3つのキーワード

「VUCA」という言葉は、近年頻繁に耳にするようになりました。これは、変動性（Volatility）、不確実性（Uncertainty）、複雑性（Complexity）、曖昧性（Ambiguity）の頭文字をとったもので、現代社会が抱える不確実性や複雑さを表しています。

そんなVUCA時代において、新卒で入社した20代が成功するためには、どのような点に注意すべきなのでしょうか？

株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズ（本社：東京都豊島区、代表者：佐藤悦信）は、このVUCA時代を生き抜くための3つの重要なキーワードを発表しました。

1. プロフェッショナルとしての道を明確にせよ

まず、自分が何のプロフェッショナルになるのかを明確にすることが重要です。AI技術の発展により、多くの仕事が自動化される可能性があります。そのため、AIに置き換えられない、人間ならではの価値を発揮できる分野での専門性を磨くことが求められます。

例えば、「顧客の心を掴むクリエイティブな企画力」や「人間関係を円滑にするコミュニケーション能力」など、AIが代替できない能力を磨くことが重要です。

2. 親世代の決裁者が知らないテーマで満足させる力

次に、親世代の決裁者を納得させる提案をするためには、彼らが知らないテーマで新しい価値を提供する必要があります。時代の変化に敏感で、新しい視点や情報を提供できることが、若い世代の強みとなります。

例えば、マーケティング分野では、最新のデジタルマーケティング手法やソーシャルメディア戦略に関する知識や経験が求められます。親世代にはない視点で、斬新なアイデアを提案することで、彼らの期待を超える成果を生み出すことができるでしょう。

3. ストック型とフロー型の仕事のバランス

最後に、ストック型とフロー型の仕事のバランスを理解することが重要です。

ストック型とは、一度作れば長く価値を生み出す仕事です。例えば、顧客基盤の構築やノウハウの蓄積などが挙げられます。
フロー型とは、継続的に価値を生み出す仕事です。例えば、営業活動や顧客対応などが挙げられます。

成功するためには、ストック型の仕事で基盤を固めながら、フロー型の仕事で継続的に成果を生み出すバランス感覚が求められます。

まとめ

これらのキーワードを意識し、実践することで、VUCA時代においても自分の道を切り開き、成功をつかむことができます。ぜひ今回の情報を参考に、今後のキャリア設計に役立ててください。

サイバーアクセル・アドバイザーズについて

株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズは、2025年、2026年新卒採用より、コンサル、営業、WEBマーケの3つの総合職を募集しています。年収1,000万円稼げる道もありますので、興味のある方はぜひ求人ページから応募してください。

求人ページ：https://ca-advisors.co.jp/recruit/

会社概要

会社名：株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズ
代表者：佐藤悦信
設立：2009年3月
資本金：1,000万円
従業員数：社内21名・社外サポートスタッフ約30名（2022年度）
ホームページ：https://www.ca-advisors.co.jp/
所在地
東京本社：〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-32-2 小泉ビル4F
福岡オフィス：〒812-0007 福岡市博多区東比恵2-19-5 武田ビル 4F
事業内容：美容室の広告の費用対効果や売上をアップ、ホットペッパービューティーや他集客ツールを使い、カスタマーサクセスを実現