中央開発が2026年も『くるみん』企業に認定！子育て支援と働き方改革に注力する実績

中央開発が2度目の『くるみん』認定を取得

中央開発株式会社が2026年10月15日、東京都労働局から『子育てサポート企業』として再び『くるみん認定』を受けました。この認定は、企業が子育て支援において重要な基準を満たしていることを表しています。2023年にも取得したこの認定は、継続的な取り組みの結果、再び得ることができました。

『くるみん認定』とは

『くるみん認定』は、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が策定した行動計画に適切な目標を設定し、それを達成することで認定されるものです。特に、男女の育児休業取得率や柔軟な働き方を整備することが求められます。この制度には10の認定基準があり、高い基準をクリアする必要があります。

中央開発の具体的な取り組み

中央開発は、従業員が仕事と私生活のバランスをとるため、様々な施策を進めています。具体的な取り組みのいくつかは以下の通りです：

- 労働時間のモニタリングと残業時間の短縮に向けた指導
- 毎週水曜日のノー残業デーの実施
- 有給休暇の取得を促進する取り組み
- テレワークの導入

これらの取り組みの成果は数値としても表れており、2025年度の月平均残業時間は18.6時間、ノー残業デーの帰宅率は62.7%、有給休暇の取得率は62.6%と、着実な改善が見られます。

社内には『ES推進室』が設置されており、定期的な社員アンケートを通じて従業員満足度の向上にも注力しています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れています。

未来に向けた取り組みの継続

中央開発は、子育てと仕事の両立支援を引き続き進めていく考えを示しており、働き方改革や社内環境の改善にも努めています。従業員が安心して能力を発揮できるよう、様々なサポートを行っています。

中央開発株式会社について

中央開発は、1946年に創業された日本初の地盤コンサルティング会社であり、土木設計や情報解析、防災コンサルタントとしての事業も展開しています。地質調査の分野での実績を持ち、近年ではデジタルトランスフォーメーションにも力を入れ、『地質DX』というビジョンのもと、新たな価値の創造に取り組んでいます。

詳しい情報は、中央開発の公式ウェブサイトをご覧ください。