介護支援の新常識を知る！人事の役割と実践事例を学べるセミナー

介護支援の新常識を学ぶオンラインセミナー

2026年11月25日（水）に、東京都港区に本社を構える株式会社チェンジウェーブグループが主催する無料オンラインセミナーが開催されます。テーマは「人事はどこまで担うべき？会社・従業員・介護のプロの役割分担と両立支援を進める社内コミュニティの仕掛け」です。

近年、日本の労働環境は急速に変化しており、特に介護と仕事の両立は多くの企業が直面する重要な課題となっています。改正育児・介護休業法が2025年4月に施行されることにより、企業には介護が必要となる従業員への個別の周知や意向確認、さらに研修や相談窓口の設置が求められます。

しかし、実際に制度を整備しても、従業員が「まだ先のこと」と認識して認知が定着しないことや、相談窓口の利用が進まないといった問題が発生しています。さらに、従業員からの相談を受けた際に、どこまで介入すべきかを判断できない人事担当者の悩みも多く聞かれます。

このセミナーでは、介護に関する制度を一層理解し、効果的に運用するための3つの役割分担を考察します。それは、会社（人事・管理職）、従業員本人、介護のプロの三者です。

特に、従業員自身が介護の準備を進めやすいようにするためには、どのような施策が必要かを明確にし、それに基づいて人事が担うべき範囲を整理します。さらに、相談から制度利用に至るまでの流れを構築するための具体的な方法を示します。

セミナー内容

- 法改正に伴う人事が直面する課題
- 会社、従業員、介護の専門家の役割分担
- 制度利用を促進するための認知施策と動線設計
- 従業員が「両立しやすい」と感じる職場環境の条件（当社調査結果から）
- 従業員自らが行動を起こすための仕組みや風土作り：社内コミュニティ支援の事例

セミナー概要

- 開催日：2026年11月25日（水）
- 時間：13:00～13:40（Zoomウェビナー）
- お申し込み：こちら
- スピーカー：木場猛 (株式会社チェンジウェーブグループチーフ・ケア・オフィサー)

このセミナーは、介護と仕事の両立に関して知識を深め、実際の業務に役立てる良い機会です。他の企業の事例や成功例を参考にしつつ、企業としての対応策を見つけていきましょう。

また、介護を取り巻く環境は常に変化しているため、今後の法令等の動きについても敏感に対応していく重要性が増しています。ぜひ、参加してみてください。