AIエージェントの時代到来！LaKeel DXが企業の生産性向上をサポート

AIエージェントの時代を迎えて

2025年は「AIエージェント元年」と捉えられ、多くの企業がこの新たなテクノロジーに注目を集めています。今後、2026年にはAIエージェントの活用がさらに進み、社会やビジネスのあり方が大きく変わると予想されています。うまく活用できれば、AIエージェントは業務を自動化するだけでなく、より高度な判断を行うことができます。これにより、労働力不足を解消し、生産性を改善する可能性が広がっています。しかし、その実現にはいくつかの課題もあります。

AIと既存ツールの連携の壁

これまでのシステム開発では、AIを既存のビジネスツールと連携させるために、個別のプログラムを開発する必要がありました。このプロセスは非常に複雑で、ツールの数が増えるごとにシステム構造が混乱する「スパゲッティ状態」に陥る懸念がありました。この問題を解決するために、新たな共通規格「MCP（Model Context Protocol）」が提案されており、これがAIエージェントの活用における重要なインフラとなると期待されています。

LaKeel DXの新たな可能性

株式会社ラキールが提供する「LaKeel DX」は、クラウドシステムの開発・運用基盤として、業界で注目されています。新たにMCPに対応したことで、企業は自社の既存技術資産をAIエージェントに「道具」として再活用することが可能になりました。これによって、企業は新たなデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現し、生産性の向上が期待されています。

LaKeel DXはシステムの機能を「部品」として管理し、それらを組み合わせて新しいシステムを構築できるプラットフォームです。この仕組みにMCPサーバー機能を追加したことにより、AIエージェントが各種ツールや機能を「自分が使える資源」として認識できるようになりました。この結果、企業は以下のようなメリットを享受することができます。

1. 既存資産のAI化

企業が保有する既存の機能やデータがそのままAIと連携する資産へと生まれ変わります。これにより、業務に対する柔軟性が大幅に向上します。

2. 保守性の向上

従来のように各機能を個別に連携する必要がなくなり、保守の手間が大幅に軽減されます。これにより、システムの信頼性も向上します。

3. 自律的な業務実行

AIエージェントは、必要な機能を自ら選択し、自由に業務フローを構築・実行することが可能になります。これにより、業務の効率化が進むだけでなく、人的リソースの最適化も期待できます。

具体的な事例

LaKeel DXの機能を活用した具体的な事例として、統合型人事システム「LaKeel HR」があります。このシステムを用いることで、例えば育休から復帰する社員の配属先を自働的に検討することができます。AIエージェントは、曖昧な指示から必要な情報を収集し、分析を行った上で、根拠に基づいた配属提案書を自動で作成します。これにより、従業員の生産性がさらに高まります。